Staff HR Generalist

HiLoker; Jakarta Utara; On-site; IDR 133,920,000 - 200,880,000; Full time

Job summary

HiLoker sedang mencari Staff HR Generalist yang berdedikasi dan memiliki kemampuan Human Resources untuk mendukung operasional perusahaan di Jakarta Utara.

Posisi ini mencakup rekrutmen end-to-end, administrasi HR, BPJS, hubungan industrial, dan implementasi kebijakan serta SOP perusahaan. Kandidat ideal memiliki gelar S1 di Psikologi/Manajemen SDM dengan 1–3 tahun pengalaman, serta keterampilan komunikasi yang baik dan kerahasiaan data. Bersedia bekerja 6 hari/minggu.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 di Psikologi atau Manajemen SDM.
• Pengalaman 1–3 tahun di HR.
• Memahami UU Ketenagakerjaan Indonesia.
• Pengetahuan ISO 9001:2015.
• Menguasai MS Office.

Responsibilities

• Mengelola proses HR end-to-end, termasuk rekrutmen hingga onboarding.
• Administrasi HR: kontrak, data karyawan, absensi, dan dokumentasi.
• Mengelola kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan.
• Menangani hubungan industrial, penyelesaian masalah karyawan secara profesional dan objektif.
• Menerapkan, mereview, dan mengimplementasikan kebijakan serta SOP perusahaan.
• Memberikan dukungan kepada manajemen dalam pengembangan organisasi dan pengelolaan kinerja karyawan.
• Membantu pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan terkait kebijakan HR.
• Membuat jadwal dan merealisasikan agenda tahunan perusahaan.
• Mengelola proses jalannya ISO 9001:2015.

Skills

Keterampilan Komunikasi

Interpersonal

Kerahasiaan data

Education

Gelar Sarjana di Psikologi/Manajemen SDM

Tools

MS Office

Job description

DESKRIPSI PEKERJAAN

Kami sedang mencari seorang Staff HR Generalist yang berdedikasi dan memiliki kemampuan Human Resources.

• Mengelola proses rekruitmen secara end-to-end, mulai dari sourcing hingga onboarding karyawan.
• Menangani administrasi HR secara menyeluruh ( Kontrak Kerja, data karyawan, absensi, dan dokumentasi )
• Mengelola kepsertaan BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan
• Menangani hubungan industrial, termasuk penyelesaian permasalahan karyawan secara professional dan objektif
• Menerapkan, mereview dan mengimplementasikan kebijakan serta SOP perusahaan.
• Memberikan dukungan kepada manajemen dalam hal pengembangan organisasi dan pengelolaan kinerja karyawan
• Membantu pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan
• Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan dalam hal kebijakan dan prosedur HR
• Membuat jadwal dan merealisasikan agenda tahunan perusahaan.
• Mengelola proses jalannya ISO 9001:2015

KUALIFIKASI MINIMUM

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM
• Pengalaman minimal 1 – 3 tahun di bidang Human Resources
• Memahami Undang-undang Ketenagakerjaan Indonesia
• Mempunyai pengetahuan mengenai ISO 9001;2015
• Menguasai Ms. Office ( Word, Excel, Power Point)
• Kemampuan Komunikasi dan Interpersonal yang baik
• Mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan dan karyawan
• Bersedia bekerja dengan 6 hari kerja ( Senin – Sabtu