Staff HR

Mangkunegaran Surakarta; Surakarta; On-site; IDR 55,800,000 - 89,280,000; Full time

Job summary

Pura Mangkunegaran – Surakarta, Jawa Tengah mencari tenaga HR Generalist/HR Admin untuk mengelola administrasi kepegawaian, kontrak, dan dokumentasi. Posisi ini juga mendukung proses rekrutmen, onboarding, serta perbaikan SOP dan kebijakan internal.

Anda akan menyusun KPI, melakukan penilaian kinerja, pembinaan, dan pelaporan HR berkala, sambil menjaga kerahasiaan data dan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan Indonesia.

Qualifications

• Perguruan tinggi minimal S1 di bidang relevan.
• Pengalaman 2+ tahun HR Administration atau HR Generalist.
• Memahami administrasi kepegawaian dan prosedur kedisiplinan.
• Mampu menyusun SOP, deskripsi pekerjaan, KPI, dan laporan evaluasi kinerja.
• Terampil mengelola data, dokumentasi, dan pengarsipan.
• Menguasai Excel dan Word untuk pelaporan HR.
• Teliti, sistematis, tegas, dan menjaga kerahasiaan data.
• Komunikasi interpersonal baik dan penyelesaian masalah.
• Mampu bekerja mandiri maupun berkoordinasi lintas unit.

Responsibilities

• Mengelola administrasi kepegawaian, data personalia, kontrak kerja, dokumen kepegawaian, dan arsip.
• Mendukung proses rekrutmen, seleksi, onboarding, dan administrasi penerimaan Abdi Dalem baru.
• Menyusun dan memperbarui SOP, peraturan internal, serta dokumen HR.
• Mengelola proses penilaian kinerja, KPI, dan evaluasi berkala.
• Menyiapkan administrasi pembinaan, surat peringatan, dan tindak lanjut pelanggaran disiplin.
• Menyusun laporan HR secara berkala, termasuk rekap kehadiran, kedisiplinan, dan evaluasi kinerja.
• Berkoordinasi dengan Kawedanan terkait kebijakan kepegawaian.

Skills

HR Administration

MS Office

Excel

Dokumentasi & Pengarsipan

Komunikasi interpersonal

Analisis data

Kedisiplinan

Koordinasi lintas unit

Education

Sarjana S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukum

Tools

Microsoft Office

Excel

Word

Job description

Pura Mangkunegaran – Surakarta, Jawa Tengah

1. Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk data personalia, kontrak kerja, dokumen kepegawaian, dan pengarsipan.

3. Mendukung proses rekrutmen, seleksi, onboarding, dan administrasi penerimaan Abdi Dalem baru.

4. Menyusun dan memperbarui SOP, peraturan internal, serta dokumen administrasi HR.

5. Mengelola proses penilaian kinerja, KPI, dan evaluasi berkala.

6. Menyiapkan administrasi pembinaan, surat peringatan, dan tindak lanjut pelanggaran disiplin.

8. Menyusun laporan HR secara berkala, termasuk rekap kehadiran, kedisiplinan, dan evaluasi kinerja.

9. Berkoordinasi dengan seluruh Kawedanan terkait kebutuhan dan permasalahan kepegawaian.

Kualifikasi (Requirements)

1. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang relevan.

2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Resources, khususnya HR Administration atau HR Generalist.

3. Memahami administrasi kepegawaian, ketenagakerjaan Indonesia, dan prosedur kedisiplinan.

4. Mampu menyusun SOP, job description, KPI, dan laporan evaluasi kinerja.

5. Menguasai Microsoft Office, terutama Excel dan Word.

6. Memiliki kemampuan pengelolaan data, dokumentasi, dan pengarsipan yang baik.

7. Teliti, sistematis, tegas, berintegritas, dan mampu menjaga kerahasiaan.

8. Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal dan penyelesaian masalah yang baik.

9. Mampu bekerja secara mandiri maupun berkoordinasi dengan berbagai unit kerja.

10. Memiliki kepekaan terhadap tata krama, etika, dan lingkungan kerja berbasis budaya serta tradisi.