STAF HRGA

CV. DAVA JAYA PERKASA; Kota Semarang; On-site; IDR 55,800,000 - 89,280,000; Full time

Job summary

CV. DAVA JAYA PERKASA di Semarang membuka posisi HR Administrasi untuk menangani kepegawaian, data karyawan, absensi, serta administrasi dokumen personel. Anda akan membantu proses rekrutmen, penjadwalan wawancara, serta komunikasi dengan kandidat.

Peran ini juga mencakup pengelolaan penggajian, tunjangan, dan event perusahaan untuk meningkatkan engagement karyawan. Posisi ini menuntut pengalaman 1–2 tahun di bidang HR, kemampuan komunikasi baik dalam bahasa Indonesia, serta keahlian MS Office

Qualifications

• Pengalaman 1–2 tahun di HR, administrasi, atau posisi relevan.
• Pengetahuan peraturan ketenagakerjaan Indonesia.
• Kemampuan komunikasi lisan & tulisan yang sangat baik dalam bahasa Indonesia; dasar Inggris dianjurkan.
• Kemahiran Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan HRIS.
• Kemampuan organisasi tinggi dengan perhatian terhadap detail.
• Integritas dan kemampuan menjaga kerahasiaan informasi perusahaan.

Responsibilities

• Menangani administrasi kepegawaian, pemrosesan data karyawan, dan absensi.
• Membantu proses rekrutmen, persiapan dokumen, wawancara, dan komunikasi kandidat.
• Mengelola administrasi penggajian dan tunjangan.
• Menyelenggarakan acara perusahaan dan team building.
• Mengelola urusan fasilitas kantor, inventory, dan koordinasi vendor.
• Dukungan kebijakan HR dan komunikasinya ke seluruh karyawan.

Skills

Komunikasi efektif

MS Office

HRIS

Organisasi

Tools

Microsoft Office

HRIS

Job description

Menangani administrasi kepegawaian termasuk pemrosesan data karyawan, pemeliharaan dokumen personel, dan pencatatan absensi.

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi, termasuk penyiapan dokumen, jadwal wawancara, dan komunikasi dengan kandidat.

Mengelola administrasi penggajian dan tunjangan, memastikan keakuratan data dan ketepatan waktu distribusi.

Menyelenggarakan acara perusahaan, gathering karyawan, dan kegiatan team building untuk meningkatkan engagement karyawan.

Mengelola urusan umum termasuk pemeliharaan fasilitas kantor, inventory, dan koordinasi vendor.

Mendukung kebijakan dan program HR dengan memastikan komunikasi yang efektif kepada seluruh karyawan.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang HR, administrasi, atau posisi yang relevan.

Pengetahuan yang baik tentang peraturan ketenagakerjaan, perundang-undangan HR, dan praktik manajemen SDM di Indonesia.

Kemampuan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tulisan, dalam bahasa Indonesia dan disarankan menguasai bahasa Inggris dasar.

Kemahiran dalam menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan sistem HR/HRIS.

Kemampuan organisasi yang kuat dengan perhatian terhadap detail dan kemampuan mengelola beberapa tugas secara bersamaan.

Keterampilan interpersonal yang baik, mampu bekerja sama dengan berbagai departemen dan level karyawan.

Integritas tinggi, profesional, dan dapat menjaga kerahasiaan informasi perusahaan.

Kemampuan problem-solving dan inisiatif dalam mengidentifikasi peluang perbaikan proses HR dan GA.

Pernyataan mana di bawah ini yang paling mendeskripsikan hakmu bekerja di Indonesia?

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Berapa tahun pengalaman yang kamu miliki di bidang Administrasi SDM?