Staff HR

PT Digibook Sarana Promosi Indonesia; Kota Semarang; On-site; IDR 44,640,000 - 78,120,000; Full time

Job summary

PT Digibook Sarana Promosi Indonesia mencari HRD yang aktif mengelola recruitment, onboarding, pengelolaan kinerja, hubungan kerja karyawan, dan penyusunan program HR. Posisi ini berinteraksi langsung dengan karyawan dan Supervisor, serta berkoordinasi dengan tim manajemen dalam menjalankan kebijakan HR.

Harus komunikatif, proaktif, terorganisir, tegas namun humanis. Pelamar akan bekerja penuh waktu di Semarang dan mendukung HR dalam proses onboarding, evaluasi kinerja, serta penanganan isu HR

Qualifications

• Mampu mengelola recruitment dari sourcing hingga hire
• Mengelola onboarding karyawan secara efektif
• Mengatur evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan
• Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan dan SOP HR

Responsibilities

• Mengelola proses HR mulai recruitment, onboarding, kinerja, hingga hubungan kerja
• Berkolaborasi dengan manajemen untuk program HR
• Menjaga kerahasiaan data karyawan dan menyusun laporan HR
• Mendukung evaluasi kinerja, pengembangan, dan perbaikan kinerja
• Menangani isu hubungan antar karyawan dan kepatuhan ketenagakerjaan

Skills

Komunikasi efektif

Proaktif

Organisasi

Kerahasiaan data

Job description

Kami mencari HRD yang dapat berperan aktif dalam mengelola berbagai proses HR, mulai dari recruitment, onboarding, pengelolaan kinerja, hingga pengembangan dan hubungan kerja karyawan.

Posisi ini akan banyak berinteraksi langsung dengan karyawan dan Supervisor, serta berkoordinasi dengan tim manajemen dalam menjalankan program dan kebijakan HR. Kami membutuhkan pribadi yang komunikatif, proaktif, terorganisir, tegas namun tetap humanis, serta mampu menghadapi beragam karakter dan situasi di lingkungan kerja.

Mampu berkomunikasi dengan baik, membangun hubungan interpersonal, menyelesaikan masalah, serta mengatur pekerjaan secara efektif.

Memiliki kemampuan untuk menangani berbagai persoalan karyawan dengan objektif, profesional, dan tetap menjaga kerahasiaan data.

Terbiasa menggunakan Microsoft Excel atau Google Sheets untuk pengolahan data dan laporan HR. Penguasaan Google Docs, Google Slides, dan Canva menjadi nilai tambah.

Mampu berkoordinasi dan membangun komunikasi yang baik dengan karyawan, Supervisor, maupun tim manajemen.

Bersedia bekerja full-time dan ditempatkan di Gunung Pati, Semarang.

Menjalankan dan mengoordinasikan proses recruitment dari awal hingga akhir, termasuk sourcing kandidat, screening, interview, hingga proses hiring.

Menjadi support bagi karyawan dan Supervisor dalam hal kinerja, pengembangan, maupun permasalahan yang muncul di lingkungan kerja.

Memantau dan mengevaluasi data serta performa karyawan sebagai dasar untuk menentukan kebutuhan pengembangan dan tindak lanjut HR.

Mendukung tim manajemen dalam pelaksanaan evaluasi kinerja, employee development, dan performance improvement.

Menangani berbagai isu terkait hubungan antar karyawan, kedisiplinan, konflik, maupun keluhan karyawan sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Membantu memastikan implementasi SOP, kebijakan internal, dan ketentuan ketenagakerjaan berjalan di seluruh outlet.

Mengelola proses onboarding dan induction serta kebutuhan administrasi HR lainnya.

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Berapa lama waktu yang kamu butuhkan untuk memberi tahu perusahaanmu saat ini?

Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang HR?