Staff HRD

PT Indo Furnitama Raya; Kota Pasuruan; On-site; IDR 66,960,000 - 100,440,000; Full time

Job summary

PT Indo Furnitama Raya mencari Staff HRD untuk membangun sistem perusahaan yang kuat dan berkelanjutan di Pasuruan. Peran ini mencakup administrasi data karyawan, rekrutmen, onboarding, serta pengelolaan kompensasi dan manfaat.

Anda akan berinteraksi dengan tim lintas fungsi, mengelola database karyawan, dokumen arsip, serta surat kerja. Komunikasi efektif, empati, dan kepatuhan pada hukum ketenagakerjaan Indonesia menjadi kunci suksesnya.

Qualifications

• Memiliki pemahaman hukum ketenagakerjaan di Indonesia, termasuk kontrak kerja, jam kerja, PHK, dan jaminan sosial.
• Penguasaan HRIS dan kemampuan mengelola data karyawan untuk laporan turnover, absensi, dan performa.
• Komunikasi efektif secara lisan maupun tulisan, serta pendengar yang aktif.
• Empati dan kemampuan menjaga konflik antar karyawan maupun dengan manajemen.
• Siap ditempatkan di Pasuruan.

Responsibilities

• Administrasi & Data Karyawan: mengelola database karyawan, arsip, dan surat kerja.
• Rekrutmen & Onboarding: memasang lowongan, screening CV, wawancara, dan orientasi karyawan baru.
• Kompensasi & Benefit: membantu mengelola hak karyawan seperti tunjangan dan fasilitas kerja.

Skills

Komunikasi efektif

Empati

Manajemen konflik

Analisis data

Pendengar aktif

Education

Psikologi

MSDM

Hukum

Komunikasi

Administrasi Bisnis

Sosiologi

Tools

HRIS

Excel/Google Sheets

Job description

Kami adalah perusahaan yang bergerak di industri pengolahan dan perdagangan produk kayu yang terus berkembang, berorientasi ekspor, serta berkomitmen pada kualitas, legalitas, dan keberlanjutan bisnis. Dengan sistem kerja yang terus diperkuat dan standar operasional yang terstruktur, kami membangun organisasi yang profesional, adaptif, dan siap bersaing di pasar global.

Kami mencari Staff HRD yang memiliki visi ikut berperan dalam membangun sistem perusahaan yang kuat, terstruktur, dan berkelanjutan dengan kualifikasi sebagai berikut :

Kualifikasi Pekerjaan :

Latar Belakang Pendidikan

Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), Hukum, Komunikasi, Administrasi Bisnis, atau Sosiologi.

Pemahaman tentang hukum ketenagakerjaan di Indonesia (seperti aturan kontrak kerja, jam kerja, PHK, dan jaminan sosial).

Penguasaan sistem HRIS (Human Resources Information System)

Kemampuan mengelola data menggunakan spreadsheet (Excel / Google Sheets) untuk laporan turnover, absensi, dan performa karyawan.

Komunikasi efektif (lisan dan tulisan) serta kemampuan menjadi pendengar yang aktif.

Empati dan manajemen konflik untuk menengahi masalah antar karyawan atau dengan manajemen.

3. Bersedia ditempatkan di Pasuruan

Administrasi & Data Karyawan: Mengelola database karyawan, memperbarui dokumen arsip, serta membuat surat-surat kerja (kontrak PKWT/PKWTT, surat peringatan, mutasi, promosi, dan surat pengunduran diri).

Rekrutmen & Onboarding: Memasang lowongan kerja, menyaring CV (screening), mengatur jadwal wawancara, serta mengurus proses orientasi karyawan baru.

Kompensasi & Benefit: Membantu mengelola hak-hak karyawan seperti tunjangan, asuransi, dan fasilitas kerja.

Sebagai Compensation & Benefit, Anda juga akan memiliki kesempatan untuk:

Mengembangkan karier bersama perusahaan yang terus bertumbuh.

Lingkungan Kerja yang Kolaboratif: Atmosfer tim yang suportif, budaya kerja yang menghargai inovasi, serta kesempatan berjejaring dengan profesional di bidangnya.

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang HR?