HRD Supervisor

Altara Indonesia Sukses; Jakarta Barat; On-site; IDR 89,280,000 - 133,920,000; Full time

Job summary

Altara Indonesia Sukses mencari profesional HRD yang handal untuk menangani operasional HR secara menyeluruh di Jakarta Barat. Peran ini melibatkan rekrutmen end-to-end, pengelolaan payroll bulanan, serta manajemen hubungan karyawan dan administrasi HR.

Anda akan menyusun SOP, mengembangkan KPI, melakukan evaluasi KPI dan performance appraisal, serta mempersiapkan laporan HR berkala seperti manpower planning, attendance, turnover, dan KPI.

Qualifications

• Minimal pendidikan S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.
• Berpengalaman menangani operasional HR secara end-to-end.
• Memahami penyusunan, implementasi, dan monitoring KPI serta performance appraisal.
• Menguasai payroll, PPh 21, BPJS Kesehatan, dan BPJS Ketenagakerjaan.
• Mampu menyusun SOP, kebijakan HR, dan dokumen ketenagakerjaan.
• Mahir menggunakan Microsoft Excel, Word, dan sistem absensi/payroll.

Responsibilities

• Menangani seluruh kegiatan operasional HRD, meliputi recruitment, payroll, compensation & benefits, employee relations, performance management, dan HR administration.
• Melaksanakan proses rekrutmen secara end-to-end, mulai dari job posting, screening CV, interview, offering, hingga onboarding.
• Mengelola payroll bulanan, termasuk absensi, tunjangan, potongan, lembur, PPh 21, BPJS Kesehatan, dan BPJS Ketenagakerjaan.
• Menangani employee relations, kedisiplinan, surat peringatan, dan administrasi hubungan industrial.
• Menyusun, memperbarui, dan mengimplementasikan SOP serta kebijakan HR perusahaan.
• Membantu menyusun dan mengembangkan Key Performance Indicator (KPI) untuk seluruh departemen sesuai target bisnis perusahaan.
• Melakukan monitoring dan evaluasi KPI karyawan secara berkala bersama masing-masing departemen.
• Mengelola performance appraisal dan evaluasi masa probation.
• Menyiapkan laporan HR secara berkala, termasuk manpower planning, recruitment progress, attendance, turnover, payroll, dan KPI.

Skills

Recruitment

Payroll

Employee relations

Performance management

HR administration

KPI development

Microsoft Excel

Problem solving

Education

S1 Psikologi

S1 Manajemen SDM

S1 Hukum

Tools

Microsoft Excel

Microsoft Word

Sistem absensi/payroll

Job description

Menangani seluruh kegiatan operasional HRD, meliputi recruitment, payroll, compensation & benefits, employee relations, performance management, dan HR administration.

Melaksanakan proses rekrutmen secara end-to-end, mulai dari job posting, screening CV, interview, offering, hingga onboarding.

Mengelola payroll bulanan, termasuk absensi, tunjangan, potongan, lembur, PPh 21, BPJS Kesehatan, dan BPJS Ketenagakerjaan.

Menangani employee relations, kedisiplinan, surat peringatan, dan administrasi hubungan industrial.

Menyusun, memperbarui, dan mengimplementasikan SOP serta kebijakan HR perusahaan.

Membantu menyusun dan mengembangkan Key Performance Indicator (KPI) untuk seluruh departemen sesuai target bisnis perusahaan.

Melakukan monitoring dan evaluasi KPI karyawan secara berkala bersama masing-masing departemen.

Mengelola performance appraisal dan evaluasi masa probation.

Menyiapkan laporan HR secara berkala, termasuk manpower planning, recruitment progress, attendance, turnover, payroll, dan KPI.

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.

Memiliki pengalaman menangani operasional HR secara end-to-end.

Memahami penyusunan, implementasi, dan monitoring KPI serta performance appraisal.

Menguasai payroll, PPh 21, BPJS Kesehatan, dan BPJS Ketenagakerjaan.

Memahami peraturan ketenagakerjaan, PKWT/PKWTT, kedisiplinan, dan prosedur PHK.

Berpengalaman menangani recruitment, employee relations, dan administrasi personalia.

Mampu menyusun SOP, kebijakan HR, dan dokumen ketenagakerjaan.

Mahir menggunakan Microsoft Excel, Word, dan sistem absensi/payroll.

Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, analisis, dan problem-solving yang baik.

Teliti, tegas, proaktif, berintegritas, serta mampu menjaga kerahasiaan informasi.

Hands-on, mandiri, dan mampu bekerja dengan supervisi minimal.

Bersedia bekerja di Kapuk, Cengkareng, Jakarta Barat.

Diutamakan kandidat yang dapat bergabung segera (immediate joiner).