Staff HCBP & Industrial Relation

Anteraja; Jakarta Selatan; On-site; IDR 110,000,000 - 180,000,000; Full time

Job summary

Anteraja mencari profesional HR yang terampil untuk menangani proses rekrutmen, administrasi personalia, dan payroll di kantor Jakarta Selatan. Peran ini juga mencakup dukungan program Human Capital serta implementasi peraturan perusahaan dan kebijakan internal.

Ideal kandidat memiliki S1, pengalaman minimal 1 tahun di HR/IR (Fresh graduate juga dipertimbangkan), serta kemampuan komunikasi, analitis, dan integritas yang kuat.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 semua jurusan; preferensi pada Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM.
• Mempunyai pemahaman tentang Human Capital (rekrutmen, training, compben, IR menjadi nilai tambah).
• Komunikatif, analitis, problem solving dengan integritas tinggi.
• Bersedia melakukan perjalanan dinas.
• Menguasai Microsoft Office (Excel, Word, Power Point) dan tools presentasi seperti Canva.

Responsibilities

• Melakukan proses rekrutmen untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja sesuai SLA.
• Mengelola administrasi dan pembayaran payroll serta personalia sesuai target waktu.
• Menyiapkan dan berkoordinasi administrasi untuk daily workers dan vendor (PO & invoice).
• Melakukan sosialisasi, konsultasi, dan monitoring peraturan perusahaan serta kebijakan internal.
• Mendukung program Human Capital (culture, training, dsb).
• Monitoring administrasi kepegawaian (karyawan join & resign).
• Melaksanakan fungsi industrial relation.

Skills

Komunikatif

Analitis

Problem Solving

Integritas

Education

Sarjana (S1) semua jurusan

Tools

Microsoft Office

Excel

Word

PowerPoint

Canva

Job description

• 1. Melakukan Proses Rekrutmen untuk memenuhi kebutuhan Man Power sesuai dengan SLA yang ditetapkan
• 2. Mengelola Administrasi dan Pembayaran di seluruh Proses Payroll dan Personalia sesuai target waktu yang ditetapkan
• 3. Mempersiapkan dan Berkoordinasi untuk memenuhi seluruh kebutuhan administrasi untuk Daily Workers dan Vendor (memproses Purchase Order & Invoice )
• 4. Melakukan Sosialisasi, Konsultasi, dan Monitoring penerapan Peraturan Perusahaan dan Kebijakan Internal Perusahaan (Kode Etik, SOP, IM)
• 5. Mendukung pelaksanaan program Human Capital (Culture, Training, dan sebagainya)
• 6. Melakukan monitoring Administrasi Kepersonaliaan (Karyawan Join & Resign)
• 7. Melaksanakan fungsi Industrial Relation

• 1.Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan (lebih disukai jurusan Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM)
• 2.Pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di bidang HR/IR (fresh graduate apply)
• 3.Memiliki pemahaman tentang Human Capital (Rekrutmen, Training, Comben, dan Industrial Relation menjadi nilai tambah)
• 4. Komunikatif, Analitis, Problem Solving, dan Memiliki Integritas yang tinggi
• 5. Bersedia untuk melakukan perjalanan dinas
• 6. Menguasai Microsoft Office (Excel, Word, Power Point ) dan Tools Presentasi (Canva dsb)