Regional HCBP Specialist

PT. BFI FINANCE INDONESIA, Tbk; Surabaya ꦱꦸꦫꦧꦪ; On-site; IDR 89,280,000 - 133,920,000; Full time

Job summary

PT. BFI FINANCE INDONESIA, Tbk membutuhkan tenaga HC di cabang untuk mengelola rekrutmen, orientasi karyawan baru, dan program pengembangan SDM. Peran ini meliputi menjadi internal trainer terkait produk dan memperkuat kompetensi karyawan.

Posisi ini juga melibatkan pengelolaan administrasi HC cabang, sosialisasi program, serta pencapaian target terkait karyawan, pelatihan, dan event sesuai kebijakan perusahaan.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 di bidang terkait.
• Pengalaman minimal 1 tahun di HC, khusus rekrutmen, training & development, organisasi, atau talent management.
• Komunikatif, inisiatif, dan mampu bekerja mandiri maupun tim.

Responsibilities

• Melakukan Proses Rekrutmen untuk kebutuhan SDM di cabang.
• Pelaksanaan orientasi karyawan baru untuk gambaran pekerjaan dan proses kerja.
• Bertindak sebagai internal trainer untuk materi produk maupun HC.
• Memproses administrasi Human Capital di cabang sesuai ketentuan.
• Sosialisasi program HC dan mencapai target HC di cabang.

Skills

Komunikasi

Analitis

Presentasi

Microsoft Office

PowerPoint

Canva

Education

S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukum / jurusan relevan

Tools

PowerPoint

Canva

Microsoft Office

Job description

• Melakukan Proses Rekrutmen untuk memenuhi kebutuhan SDM di cabang
• Melaksanakan rangkaian proses Orientasi Karyawan Baru untuk memastikan karyawan baru mengetahui proses kerja perusahan dan gambaran pekerjaan yang akan diberikan kepada karyawan yang bersangkutan, guna mendukung kelancaran bisnis proses perusahaan.
• Bertindak sebagai internal trainer bagi karyawan cabang khususnya untuk materi yang berhubungan dengan produk guna mendukung peningkatan kompetensi karyawan.
• Memproses semua administrasi yang berhubungan dengan Human Capital di cabang sesuai dengan ketentuan yang berlaku, guna meminimalisasi tingkat penyimpangan yang terjadi.
• Melakukan sosialisasi dan melaksanakan semua program yang berkaitan dengan Human Capital di cabang yang menjadi tanggung jawabnya, guna mendukung pencapaian target Human Capital Business Partner secara keseluruhan.
• Bertindak sebagai counselor bagi karyawan di cabang yang menjadi tanggungjawabnya untuk mengetahui issue mengenai Human Capital yang terjadi di cabang, guna mencari solusi yang tepat bagi penyelesaian masalah yang terjadi.
• Mencapai target pemenuhan karyawan, training, event, dan target lainnya yang ditetapkan oleh perusahaan
• Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukum / jurusan relevan lainnya
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang Human Capital, khususnya di area recruitment, training & development, organisasi, atau talent management.
• Memiliki pemahaman menyeluruh tentang proses HC (rekrutmen, training, people development, dan hubungan industrial merupakan nilai tambah).
• Komunikatif, percaya diri, dan mampu bersosialisasi secara efektif dengan seluruh level organisasi.
• Mampu berpikir analitis dan memiliki pendekatan solutif terhadap masalah ketenagakerjaan.
• Menguasai Microsoft Office dan tools presentasi (PowerPoint, Canva, dsb).
• Memiliki integritas tinggi, inisiatif, dan mampu bekerja secara mandiri maupun tim.