HRGA Staff

PT. TARZAN BARA ABADI; Sumatera Utara; On-site; IDR 133,920,000 - 223,200,000; Full time

Job summary

PT. TARZAN BARA ABADI di Sumatera Utara membuka posisi HR Generalist berpengalaman untuk mengelola rekrutmen, onboarding, dan administrasi dokumen karyawan. Peran ini menuntut pemahaman regulasi ketenagakerjaan Indonesia, serta kemampuan berkomunikasi bisnis dalam bahasa Inggris.

Anda akan menjaga hubungan industrial, menyusun kebijakan internal (SOP/Company Policy), berkoordinasi lintas tim, dan memanfaatkan HRIS serta Microsoft Office untuk operasional harian.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 (Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan relevan).
• Pengalaman kerja 4–5 tahun di HR (HR Generalist diutamakan).
• Wajib fasih bahasa Inggris (lisan dan tulisan) untuk komunikasi bisnis harian.
• Memahami UU Ketenagakerjaan Indonesia, BPJS Ketenagakerjaan & BPJS Kesehatan.

Responsibilities

• Mengelola seluruh proses rekrutmen dan onboarding karyawan baru.
• Mengadministrasikan dokumen HR (kontrak kerja, pendaftaran BPJS, data karyawan, payroll dasar).
• Mengelola hubungan industrial, menangani keluhan karyawan, menjaga budaya kerja kondusif.

Skills

Interpersonal

Negosiasi

Problem solving

Education

S1

Tools

HRIS

Microsoft Office

Job description

Tanggung Jawab Utama

• Mengelola seluruh proses rekrutmen dan onboarding karyawan baru.
• Menyusun serta mengadministrasikan dokumen HR (kontrak kerja, pendaftaran BPJS, data karyawan, dan payroll dasar).
• Mengelola hubungan industrial, menangani keluhan karyawan, dan menjaga budaya kerja yang kondusif.
• Membantu penyusunan serta peninjauan kebijakan internal perusahaan (SOP / Company Policy).
• Berkomunikasi dan berkoordinasi secara aktif dengan tim internal maupun pihak eksternal dalam bahasa Inggris.

Kualifikasi & Persyaratan

• Pendidikan minimal S1 (Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan relevan).
• Pengalaman kerja minimal 4-5 tahun di bidang HR (HR Generalist lebih diutamakan).
• Wajib fasih berbahasa Inggris (lisan dan tulisan) untuk komunikasi bisnis harian.
• Memahami UU Ketenagakerjaan Indonesia, regulasi BPJS Ketenagakerjaan, dan BPJS Kesehatan.
• Memiliki kemampuan interpersonal, negosiasi, dan penyelesaian masalah (problem-solving) yang kuat.
• Terbiasa mengoperasikan HRIS (Human Resources Information System) dan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Berpengalaman
• S1
• Tidak ada batasan usia
• Terima kandidat tanpa foto diri
• Terima kandidat dari mana saja