Staf HRD

White Glove Hiring; Kota Bandung; On-site; IDR 33,480,000 - 66,960,000; Full time

Job summary

White Glove Hiring mencari kandidat untuk mengelola siklus karyawan mulai dari rekruitmen, administrasi data, absensi dan gaji, hingga pelatihan dan evaluasi kinerja guna mendukung produktivitas perusahaan di Bandung.

Posisi ini menuntut kemampuan komunikasi, negosiasi, serta ketelitian dalam manejemen data HRIS dan kepatuhan hukum ketenagakerjaan Indonesia; Anda akan berhubungan erat dengan tim dan menjaga kerahasiaan data karyawan.

Qualifications

• Menguasai peraturan dan hukum ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
• Mahir mengoperasikan komputer, Microsoft Office, serta HRIS (Human Resources Information System).
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan mendengarkan yang baik.
• Menjaga kerahasiaan data perusahaan dan karyawan.

Responsibilities

• Pengelolaan siklus karyawan, mulai dari rekruitmen, administrasi data, pengelolaan absensi dan gaji, hingga pelatihan dan evaluasi kinerja guna mendukung produktivitas perusahaan.
• Rekrutmen dan Seleksi: Memasang lowongan kerja, menyaring CV, mengatur jadwal wawancara, dan membantu proses orientasi (onboarding) karyawan baru.
• Administrasi Personalia: Mengelola data base karyawan, mencatat absensi, mengurus cuti, serta mengelola dokumen kontrak kerja.
• Penggajian (Payroll): Menyiapkan data kehadiran, lembur, dan potongan untuk perhitungan gaji serta tunjangan karyawan.
• Pelatihan dan Pengembangan: Mengatur jadwal pelatihan, sosialisasi SOP, dan program peningkatan keterampilan karyawan.
• Hubungan Industrial: Membantu menyelesaikan konflik internal, memastikan kepatuhan aturan ketenagakerjaan, dan merawat komunikasi yang baik antar karyawan.

Skills

Komunikasi

Negosiasi

Mendengarkan

Tools

Microsoft Office

HRIS

Job description

DESKRIPSI PEKERJAAN

Pengelolaan siklus karyawan,mulai dari rekruitmen,administrasi data,pengelolaan absensi dan gaji,hingga pelatihan dan evaluasi kinerja guna mendukung produktivitas perusahaan

• Rekrutmen dan Seleksi: Memasang lowongan kerja,menyaring CV,mengatur jadwal wawancara,dan membantu proses orientasi (onboarding)karyawan baru.
• Administrasi Personalia: Mengelola data base karyawan,mencatat absensi,mengurus cuti,serta mengelola dokumen kontrak kerja.
• Penggajian (Payroll): Menyiapkan data kehadiran,lembur,dan potongan untuk perhitungan gaji serta tunjangan karyawan.
• Pelatihan dan Pengembangan: Mengatur jadwal pelatihan,sosialisasi SOP,dan program peningkatan keterampilan karyawan.
• Hubungan Industrial: Membantu menyelesaikan konflik internal,memastikan kepatuhan aturan ketenagakerjaan,dan merawat komunikasi yang baik antar karyawan.

KUALIFIKASI MINIMUM

• Menguasai peraturan dan hukum ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia
• Mahir mengoperasikan komputer,Microsoft Office,serta sistem HRIS (Human Resources Information System)
• Memiliki kemampuan komunikasi,negosiasi,dan mendengarkan yang baik
• Menjaga kerahasiaan data perusahaan dan karyawan