Senior HR&GA

PT PRIMA ESTETIKA ABADI; Tangerang; On-site; IDR 25,000,000 - 45,000,000; Full time

Job summary

PT PRIMA ESTETIKA ABADI sedang mencari profesional HR yang handal untuk mendukung fungsi rekrutmen, pelatihan, kinerja, kompensasi, serta hubungan karyawan.

Posisi ini akan membantu merancang struktur gaji, program insentif, mengelola data HR, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan. Kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik diperlukan untuk bekerja dalam tim yang dinamis. Pengalaman di lingkungan perusahaan manufaktur atau layanan akan menjadi nilai tambah.

Qualifications

• Pendidikan min Sarjana di bidang HR, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Memahami praktik HR dan regulasi ketenagakerjaan.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
• Mampu bekerja dalam lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif.

Responsibilities

• Mendukung proses rekrutmen seperti pemasangan lowongan kerja, penyaringan CV, dan wawancara.
• Mengelola struktur gaji, tunjangan, dan program insentif sesuai kebutuhan organisasi.
• Mengurus data HR dan penyusunan laporan tenaga kerja.
• Mendukung penerapan sistem manajemen kinerja seperti OKR atau metode serupa.
• Membantu pengelolaan administrasi HR seperti kontrak kerja dan program jaminan sosial.

Skills

Komunikasi efektif

Koordinasi

Kerja tim

Education

Sarjana S1 HR/Psikologi/Manajemen

Job description

Mendukung pengembangan dan penerapan proses rekrutmen, pelatihan, manajemen kinerja, kompensasi, serta hubungan karyawan

Membantu merancang struktur gaji, tunjangan, dan program insentif sesuai kebutuhan organisasi

2. Rekrutmen dan Manajemen Talenta

Mendukung proses rekrutmen seperti pemasangan lowongan kerja, penyaringan CV, koordinasi wawancara, dan proses penawaran kerja

Berkontribusi dalam pengembangan sumber kandidat melalui berbagai saluran rekrutmen

Bekerja sama dengan tim untuk mendukung perencanaan kebutuhan tenaga kerja

3. Pengembangan Organisasi dan Hubungan Karyawan

Mendukung terciptanya lingkungan kerja yang positif, terbuka, dan kolaboratif

Membantu menangani hubungan karyawan serta memberikan dukungan HR kepada tim

Berpartisipasi dalam kegiatan pengembangan tim dan keterlibatan karyawan

4. Manajemen Kinerja dan Pelatihan

Mendukung penerapan sistem manajemen kinerja seperti OKR atau metode serupa

Mendukung pemantauan perkembangan karyawan dan rencana pengembangan individu

5. Data dan Kepatuhan

Mengelola data HR dan membantu penyusunan laporan terkait tenaga kerja

Mendukung penerapan praktik HR yang sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku

Membantu pengelolaan administrasi HR seperti kontrak kerja dan program jaminan sosial

Pendidikan minimalSarjana (S1)di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait

Memahami praktik HR dan regulasi ketenagakerjaan

Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik

Mampu bekerja dalam lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif