HR Data Management & Employee Relations Officer

Dexa Group; Tangerang; On-site; IDR 111,600,000 - 167,400,000; Full time

Job summary

Dexa Group yang berlokasi di Tangerang, Banten, mencari kandidat untuk mengelola data dan sistem HR. Posisi ini bertanggung jawab atas administrasi karyawan, hubungan industrial, dan analisis data untuk pengambilan keputusan.

Kandidat ideal harus memiliki gelar S1 di bidang Hukum atau Manajemen SDM serta pengalaman minimal 1 tahun dalam HR. Kemampuan dalam mengelola data dan tertarik pada digitalisasi proses HR menjadi nilai tambah.

Qualifications

• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang Human Resources, khususnya HR Operations.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.
• Kemampuan mengelola dan menganalisis data.

Responsibilities

• Mengelola administrasi karyawan, seperti pembuatan kontrak kerja.
• Mendukung pengelolaan hubungan industrial.
• Menganalisis dan menyajikan data HR untuk pengambilan keputusan.

Skills

Pengelolaan data

Analisis data

Kemampuan komunikasi

Education

S1 Hukum, Manajemen SDM, atau jurusan lain yang relevan

Tools

HRIS

Job description

Mengelola data dan mengembangkan sistem terkait proses HR secara efektif, serta membina hubungan ketenagakerjaan yang harmonis untuk mendukung kepatuhan terhadap peraturan dan meningkatkan efisiensi operasional HR.

• Mengelola administrasi karyawan, seperti pembuatan kontrak kerja, masa percobaan (probation), promosi, dan administrasi kepegawaian lainnya
• Mendukung pengelolaan hubungan industrial, termasuk menyiapkan dokumen ketenagakerjaan seperti surat peringatan, surat panggilan, dan dokumen lainnya sesuai kebutuhan.
• Berkolaborasi dengan fungsi terkait untuk mengembangkan serta meningkatkan efektivitas sistem dan proses HR
• Mengolah, menganalisis, dan menyajikan data serta dashboard HR sebagai dasar pengambilan keputusan
• Berpartisipasi dalam implementasi project HR dan inisiatif perbaikan proses kerja secara berkelanjutan
• Pendidikan minimal S1 Hukum, Manajemen SDM, atau jurusan lain yang relevan
• Kandidat dengan pengalaman minimal 1 tahun di bidang Human Resources, khususnya HR Operations, HR Administration, HR Services, Employee Relations, atau Industrial Relations.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.
• Memiliki kemampuan mengelola dan menganalisis data (data literacy) serta memiliki ketertarikan terhadap digitalisasi proses HR (Pengalaman menggunakan HRIS menjadi nilai tambah)