Recruitment & Training

PT Brothersindo Saudara Sejati; Jakarta Utara; On-site; IDR 89,280,000 - 133,920,000; Full time

Job summary

PT Brothersindo Saudara Sejati sedang mencari profesional HR dengan fokus rekrutmen dan pelatihan untuk mendukung kebutuhan tenaga kerja perusahaan. Kandidat akan mengelola proses dari sourcing hingga offering, mengevaluasi kebutuhan karyawan, serta memantau onboarding dan masa percobaan.

Posisi ini menuntut kemampuan komunikasi yang baik, pengalaman 1–2 tahun, dan kenyamanan bekerja dengan HRIS Talenta. Bergabung segera akan menjadi nilai tambah bagi tim HR kami.

Qualifications

• Memiliki gelar S1 relevan di bidang HR/Administrasi Bisnis atau terkait.
• Pengalaman 1–2 tahun di rekrutmen, pelatihan, HR/HRGA atau posisi terkait.
• Pemahaman proses end-to-end recruitment dan sourcing kandidat.
• Komunikasi, interpersonal, dan wawancara yang baik.
• Teliti, terorganisir, dan mampu mengelola administrasi HR.

Responsibilities

• Menjalankan proses rekrutmen end-to-end (sourcing, screening, interview, offering).
• Identifikasi kebutuhan tenaga kerja sesuai manpower planning dan target waktu.
• Koordinasi dengan user terkait kebutuhan, kriteria, dan proses seleksi.
• Melakukan TNA dan evaluasi efektivitas pelatihan.
• Kelola administrasi, dokumentasi, dan database HR terkait rekrutmen dan pelatihan.
• Memantau onboarding, induksi, dan evaluasi masa percobaan karyawan baru.
• Menyusun HR reports tepat waktu serta rekomendasi peningkatan efektivitas HR.

Skills

Komunikasi

Interpersonal

Wawancara

Ketelitian

Manajemen waktu

Kerja sama

Education

Sarjana (S1) Psikologi/Manajemen/MSDM/Administrasi Bisnis

Tools

Microsoft Office

Google Workspace

HRIS Talenta

Job description

• - Menjalankan proses rekrutmen end-to-end, mulai dari sourcing, screening, interview, hingga offering.
• - Mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja dan memastikan pemenuhan posisi sesuai manpower planning sesuai target waktu pemenuhan.
• - Berkoordinasi dengan user terkait kebutuhan, kriteria, dan proses seleksi kandidat.
• - Melakukan training needs analysis (TNA) dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan.
• - Mengelola administrasi, dokumentasi, dan database terkait rekrutmen dan pelatihan.
• - Memantau perkembangan karyawan baru melalui onboarding, induction, dan evaluasi masa percobaan.
• - Menyusun HR reports tepat waktu serta memastikan administrasi dan dokumentasi karyawan berjalan secara akurat dan tertib serta bisa memberikan rekomendasi untuk meningkatkan efektivitas rekrutmen dan pengembangan karyawan.

Kualifikasi :

• - Minimal S1 Psikologi, Manajemen, MSDM, Administrasi Bisnis atau bidang terkait.
• - Memiliki pengalaman minimal 1 - 2 tahun di bidang Recruitment, Training, HR/HRGA atau posisi terkait.
• - Memahami proses end-to-end recruitment dan metode sourcing kandidat.
• - Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan interviewing yang baik.
• - Mampu mengelola administrasi dan dokumentasi HR dengan teliti dan terorganisir.
• - Menguasai Microsoft Office/Google Workspace, kemampuan menggunakan HRIS Talenta menjadi nilai tambah.
• - Memiliki sertifikat kompetensi HR/HC atau Trainer menjadi nilai tambah.
• - Proaktif, adaptif, attention to detail, time management, mampu bekerja dibawah tekanan dengan target dan memiliki kemampuan problem solving serta teamwork yang baik.
• - Dapat bergabung segera.