Senior HRD

PT Lavananya Madinah Travel; Kota Bandung; On-site; IDR 66,960,000 - 100,440,000; Full time

Job summary

PT Lavananya Madinah Travel mencari staff HR administratif untuk mendukung aktivitas harian kantor. Peran ini fokus pada pengelolaan data karyawan, absensi, kontrak kerja, serta dokumentasi HR lainnya.

Anda akan membuat laporan rutin, menjadwalkan interview, dan mengikuti proses seleksi administrasi. Kandidat harus berpengalaman minimal 2 tahun di HR, terbiasa Ms. Office, dan menjaga kerahasiaan informasi karyawan.

Qualifications

• Pendidikan S1 Manajemen SDM, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun di HR.
• Menguasai Ms. Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
• Memahami dasar-dasar HR: UU Ketenagakerjaan, kontrak kerja, absensi, BPJS.
• Mampu membuat dan menulis surat resmi dengan format benar.
• Teliti, rapi, terorganisir, dan menjaga kerahasiaan data.

Responsibilities

• Membantu proses administrasi HR seperti data karyawan, absensi, cuti, lembur, dan kontrak kerja.
• Menyusun, mengarsipkan, serta memperbarui dokumen HR (perjanjian kerja, surat peringatan, surat resmi internal).
• Membuat laporan rutin terkait data karyawan (absensi, turnover, rekap izin, dll.).
• Membantu proses rekrutmen (jadwal interview, seleksi administrasi, follow up kandidat).
• Berkoordinasi dengan divisi lain untuk kebutuhan HR administratif.
• Menjaga kerahasiaan data personal karyawan sesuai kebijakan perusahaan.
• Memahami dasar-dasar HR (UU Ketenagakerjaan, kontrak kerja, absensi, BPJS).

Skills

Administrasi dokumen

Penulisan surat resmi

Ms. Office / Excel

Komunikasi antar divisi

Koordinasi rekrutmen dasar

Education

Sarjana (S1) Manajemen SDM / Psikologi / bidang terkait

Tools

Microsoft Office

Job description

Membantu proses administrasi HR seperti data karyawan, absensi, cuti, lembur, dan kontrak kerja.

Menyusun, mengarsipkan, serta memperbarui dokumen HR (perjanjian kerja, surat peringatan, surat resmi internal).

Membuat laporan rutin terkait data karyawan (absensi, turnover, rekap izin, dll.).

Membantu proses rekrutmen (jadwal interview, seleksi administrasi, follow up kandidat).

Berkoordinasi dengan divisi lain untuk kebutuhan HR administratif.

Menjaga kerahasiaan data personal karyawan sesuai kebijakan perusahaan.

Pendidikan minimal S1 jurusan Manajemen SDM, Psikologi, bidang terkait

Berpengalaman minimal 2 tahun di bidang HR .

Menguasai Ms. Office (Word, Excel, PowerPoint) & administrasi perkantoran.

Memahami dasar-dasar HR (UU Ketenagakerjaan, kontrak kerja, absensi, BPJS).

Rapi, detail, terorganisir, dan komunikatif.

Mampu membuat & menulis surat resmi dengan format yang baik.

Memiliki integritas tinggi & menjaga kerahasiaan informasi.

Skill yang Dibutuhkan

Administrasi & pengarsipan dokumen.

Menulis surat resmi perusahaan.

Penguasaan Ms. Office & spreadsheet.

Komunikasi & koordinasi antar divisi.

Pemahaman dasar alat tes rekrutmen (psikotes, assessment tools, interview screening).