Recruitment Staff

Sinarsuksesmandiri; Jakarta Pusat; On-site; IDR 66,960,000 - 133,920,000; Full time

Job summary

Sinarsuksesmandiri dalam Jakarta Pusat membuka peluang untuk posisi Rekrutmen dan Sourcing. Peran ini mengelola seluruh proses rekrutmen secara end-to-end, mulai sourcing kandidat hingga offering, dengan fokus pada hard-to-fill positions untuk sektor manufaktur, tekstil, atau garment.

Anda akan melakukan active sourcing melalui JobStreet, LinkedIn, media sosial, database kandidat, dan referral, bekerja sama dengan user terkait kebutuhan, kualifikasi, dan target pemenuhan kandidat.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan relevan.
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang recruitment, diutamakan dari perusahaan manufaktur, tekstil, atau garment.
• Memiliki pengalaman menangani recruitment berbagai level, mulai dari staff hingga managerial.
• Terbiasa melakukan active sourcing dan memiliki kemampuan mencari kandidat di luar job portal.
• Memiliki kemampuan komunikasi, interview, negosiasi, dan koordinasi yang baik.
• Terbiasa bekerja dengan target pemenuhan manpower dan deadline recruitment.
• Proaktif, memiliki inisiatif tinggi, dan mampu bekerja secara mandiri.

Responsibilities

• Menangani proses rekrutmen secara end-to-end, mulai dari sourcing kandidat, screening CV, interview awal, koordinasi interview user, hingga proses offering.
• Melakukan pencarian kandidat secara aktif melalui JobStreet, LinkedIn, media sosial, database kandidat, referral, dan berbagai sumber rekrutmen lainnya.
• Memenuhi kebutuhan tenaga kerja untuk posisi staff, supervisor, hingga managerial, baik untuk Head Office maupun operasional pabrik.
• Membuat dan menyampaikan laporan recruitment secara berkala, termasuk progress pemenuhan manpower dan kendala perekrutan.
• Berkoordinasi dengan user terkait kebutuhan, kualifikasi, dan target waktu pemenuhan kandidat.

Skills

Active Sourcing

Negotiation

Interviewing

Communication

Coordination

Education

S1 Psikologi

S1 Manajemen SDM

Tools

LinkedIn

JobStreet

Job description

• Menangani proses rekrutmen secara end-to-end, mulai dari sourcing kandidat, screening CV, interview awal, koordinasi interview user, hingga proses offering.
• Melakukan pencarian kandidat secara aktif melalui JobStreet, LinkedIn, media sosial, database kandidat, referral, dan berbagai sumber rekrutmen lainnya.
• Memenuhi kebutuhan tenaga kerja untuk posisi staff, supervisor, hingga managerial, baik untuk Head Office maupun operasional pabrik.
• Mengembangkan strategi sourcing untuk posisi yang sulit dipenuhi (hard-to-fill positions).
• Membuat dan menyampaikan laporan recruitment secara berkala, termasuk progress pemenuhan manpower dan kendala perekrutan.
• Menjalin kerja sama dengan sekolah, universitas, lembaga pelatihan, serta mengikuti job fair dan kegiatan campus hiring.
• Berkoordinasi dengan user terkait kebutuhan, kualifikasi, dan target waktu pemenuhan kandidat.

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan relevan.

Pengalaman minimal 2 tahun di bidang recruitment, diutamakan dari perusahaan manufaktur, tekstil, atau garment .

Memiliki pengalaman menangani recruitment berbagai level, mulai dari staff hingga managerial.

Terbiasa melakukan active sourcing dan memiliki kemampuan mencari kandidat di luar job portal.

Memiliki kemampuan komunikasi, interview, negosiasi, dan koordinasi yang baik.

Terbiasa bekerja dengan target pemenuhan manpower dan deadline recruitment.

Proaktif, memiliki inisiatif tinggi, dan mampu bekerja secara mandiri.