HR Recruitment

Pengiklan Anonim; Banten; Presencial; IDR 120.000.000 - 180.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Pengiklan Anonim mencari seorang profesional perekrutan untuk mengembangkan dan menjalankan strategi perekrutan guna mengidentifikasi kandidat berkualitas.

Anda akan membangun hubungan yang kuat dengan universitas, bursa kerja, dan jaringan profesional, menganalisis tren pasar tenaga kerja, serta bekerja dengan pemangku kepentingan internal untuk memastikan proses perekrutan yang efisien dan pengalaman kandidat yang positif.

Formación

• Gelar sarjana di HRM, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pemahaman tren perekrutan dan praktik terbaik.
• Kemampuan identifikasi, perekrutan, dan evaluasi kandidat.
• Komunikasi dan negosiasi yang baik serta presentasi yang kuat.
• Berpikir kritis, detail, dan kerja sama tim.
• Pengetahuan alat/teknologi perekrutan relevan.

Responsabilidades

• Mengembangkan dan menjalankan strategi perekrutan untuk menarik kandidat berkualitas.
• Membangun hubungan dengan universitas, bursa kerja, dan jaringan profesional.
• Menganalisis tren pasar tenaga kerja dan memberikan rekomendasi untuk meningkatkan strategi perekrutan.
• Mengkoordinasikan dengan pemangku kepentingan internal untuk memahami kebutuhan bisnis dan menyelaraskan proses perekrutan.
• Memastikan proses perekrutan yang efisien dan pengalaman kandidat yang positif.

Conocimientos

Komunikasi

Negosiasi

Presentasi

Tim kerja

Berpikir kritis

Educación

Gelar sarjana HRM/Psikologi atau terkait

Herramientas

Alat perekrutan relevan

Descripción del empleo

Mengembangkan dan menjalankan strategi perekrutan untuk mengidentifikasi dan menarik kandidat yang berkualitas

Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan sumber-sumber rekrutmen, termasuk universitas, bursa kerja, dan jaringan profesional

Menganalisis tren pasar tenaga kerja dan memberikan rekomendasi untuk meningkatkan strategi perekrutan

Mengkoordinasikan dengan pemangku kepentingan internal untuk memahami kebutuhan bisnis dan menyelaraskan proses perekrutan

Memastikan proses perekrutan yang efisien dan pengalaman kandidat yang positif

Keterampilan dan Pengalaman yang Dibutuhkan

Gelar sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait

Pemahaman yang mendalam tentang tren dan praktik terbaik dalam perekrutan serta kemampuan untuk mengidentifikasi, merekrut, dan mengevaluasi kandidat

Kemampuan berkomunikasi dan bernegosiasi yang baik, serta keterampilan presentasi yang kuat

Berpikir kritis, berorientasi pada detail, dan kemampuan untuk bekerja dalam tim

Pengetahuan tentang alat dan teknologi perekrutan yang relevan

Passion untuk membantu membangun tim yang beragam dan berdedikasi