HR Recruiter

Krishna Sukses Abadi; Jakarta Utara; On-site; IDR 55,800,000 - 78,120,000; Full time

Job summary

Krishna Sukses Abadi mencari profesional HR Recruitment untuk menangani proses rekrutmen secara end-to-end: mulai dari permintaan tenaga kerja hingga proses onboarding karyawan baru.

Peran ini mencakup penjadwalan interview, koordinasi dengan user/HOD, serta menjaga kelengkapan dokumen dan administrasi onboarding. Pengalaman di bidang HR Recruitment serta kemampuan berbahasa Inggris diperlukan untuk meningkatkan pengalaman kandidat.

Qualifications

• D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
• Pengalaman di bidang HR Recruitment.
• Terbiasa menggunakan Job Portal dan sourcing kandidat.

Responsibilities

• Menjalankan recruitment end-to-end: permintaan tenaga kerja, sourcing, posting lowongan, screening CV/telepon, interview, offering hingga joining.
• Mengatur jadwal interview dan koordinasi dengan User/HOD serta follow-up kandidat hingga joining.

Education

D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait

Pengalaman di HR Recruitment

Terbiasa menggunakan Job Portal

Tools

Job Portals

Job description

Menjalankan recruitment end-to-end: manpower request, sourcing, posting vacancy, screening CV/phone screening, interview, offering hingga confirmed joining.

Mengatur jadwal dan koordinasi interview dengan User/HOD serta melakukan follow-up kandidat sampai joining.

Memastikan kelengkapan dokumen, administrasi, dan proses onboarding karyawan baru.

Berkoordinasi dengan user/departemen terkait untuk persiapan onboarding dan first day.

Meng-update database kandidat, recruitment tracker, status hiring, serta membuat laporan recruitment berkala.

Mengelola arsip/dokumen recruitment dan memastikan proses recruitment & onboarding sesuai SOP dan timeline.

Menjaga komunikasi, follow-up, dan candidate experience selama proses recruitment.

Minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.

Pengalaman di bidang HR Recruitment.

Terbiasa menggunakan Job Portal dan sourcing kandidat.

Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris.

Teliti, komunikatif, responsif, dan memiliki kemampuan follow-up yang baik.

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang HR?