Staff HRD

PT. Indo Ceria Plastik dan Printing; Sidoarjo; On-site; IDR 66,960,000 - 100,440,000; Full time

Job summary

PT. Indo Ceria Plastik dan Printing mencari tenaga HRD untuk mengelola proses rekrutmen end-to-end, mulai permintaan tenaga kerja hingga onboarding karyawan baru. Posisi ini also melibatkan evaluasi karyawan dan perwakilan perusahaan di acara seperti job fair.

Kandidat diharapkan bergelar S1 Psikologi, berpengalaman di rekrutmen, mahir Excel, paham regulasi ketenagakerjaan, serta memiliki kemampuan administrasi, ketelitian, dan komunikasi yang baik. Penempatan di Sidoarjo.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 Psikologi.
• Pengalaman di bidang rekrutmen dan seleksi.
• Mahir dalam alat ukur psikologi beserta interpretasinya.
• Memiliki pengalaman di bidang organizational development lebih diutamakan.
• Mahir dalam menggunakan Microsoft Excel.
• Memiliki kemampuan administrasi yang baik.
• Teliti, detail, jujur, dan komunikatif.
• Memahami Undang-undang Ketenagakerjaan dan update terhadap regulasi Pemerintahan.

Responsibilities

• Melakukan proses end to end recruitment mulai proses permintaan tenaga kerja baru hingga onboarding karyawan baru.
• Bertanggungjawab terhadap evaluasi karyawan baik untuk perpanjangan kontrak ataupun promosi jabatan.
• Menjadi perwakilan perusahaan dalam kegiatan eksternal seperti jobfair.
• Berkoordinasi dengan lembaga penyedia tenaga kerja untuk pemenuhan kebutuhan karyawan baru.
• Menyusun laporan bulanan rekrutmen.
• Memonitor kontrak kerja karyawan dan menindaklanjutinya dengan pihak terkait.
• Memastikan kelengkapan dokumen karyawan dan mengadministrasikan seluruh dokumen karyawan baru.
• Bertanggungjawab dalam administrasi, monitoring dan evaluasi peserta magang.

Skills

Recruitment experience

Organizational development

Akuntabilitas administrasi

Teliti

Detail

Jujur

Komunikatif

Regulasi ketenagakerjaan

Microsoft Excel

Education

S1 Psikologi

Tools

Microsoft Excel

Job description

Kualifikasi:

• Pendidikan min. S1 Psikologi.
• Memiliki pengalaman di bidang rekrutmen dan seleksi.
• Mampu menggunakan alat ukur psikologi beserta interpretasinya.
• Memiliki pengalaman di bidang organizational development lebih diutamakan.
• Mahir dalam menggunakan Microsoft Excel.
• Memiliki kemampuan administrasi yang baik.
• Teliti, detail, jujur, dan komunikatif.
• Memahami Undang-undang Ketenagakerjaan dan update terhadap regulasi Pemerintahan.

Deskripsi Pekerjaan:

• Melakukan proses end to end recruitment mulai proses permintaan tenaga kerja baru hingga onboarding karyawan baru.
• Bertanggungjawab terhadap evaluasi karyawan baik untuk perpanjangan kontrak ataupun promosi jabatan.
• Menjadi perwakilan perusahaan dalam kegiatan eksternal seperti jobfair.
• Berkoordinasi dengan lembaga penyedia tenaga kerja untuk pemenuhan kebutuhan karyawan baru.
• Menyusun laporan bulanan rekrutmen.
• Memonitor kontrak kerja karyawan dan menindaklanjutinya dengan pihak terkait.
• Memastikan kelengkapan dokumen karyawan dan mengadministrasikan seluruh dokumen karyawan baru.
• Bertanggungjawab dalam administrasi, monitoring dan evaluasi peserta magang.
• Berpengalaman
• S1
• Tidak ada batasan usia
• Kandidat wajib upload foto
• Kota sesuai penempatan kerja (Kab. Sidoarjo)