Recruitment Officer

Kompas Gramedia - KG Media; Jakarta Barat; On-site; IDR 66,960,000 - 133,920,000; Full time

Job summary

Kompas Gramedia - KG Media mencari kandidat untuk menjalankan proses pemenuhan tenaga kerja baru sesuai standar unit, menyusun laporan perekrutan berkala, dan menindaklanjuti permintaan rekrutmen tenaga magang.

Posisi ini juga mengelola employer branding online maupun offline serta media sosial lowongan kerja GoRP.

Qualifications

• Memiliki pengetahuan alat tes psikologi.
• Pengetahuan pengelolaan media sosial.
• Memahami teknik employer branding yang efektif.
• Komunikasi, negosiasi, dan persuasi yang baik.
• Teknik wawancara yang baik.
• Pengalaman menggunakan ATS dan platform interview video.
• Berpikir analitis dan sistematis.
• Kemampuan presentasi yang baik.
• Ketelitian tinggi.

Responsibilities

• Menjalankan proses pemenuhan tenaga kerja baru sesuai standar unit.
• Menyusun laporan berkala mengenai proses perekrutan.
• Menindaklanjuti permintaan untuk rekrutmen tenaga magang.
• Melakukan employer branding online maupun offline.
• Mengelola sosial media lowongan kerja GoRP.

Skills

Komunikasi efektif

Negosiasi

Persuasi

Wawancara teknis

Presentasi

Analitis

Sistematis

Ketelitian

Employer branding

Tools

ATS (Applicant Tracking System)

Video interview tools

Penilaian teknikal

Job description

Job Description

• Menjalankan proses pemenuhan tenaga kerja baru sesuai dengan standar yang dibutuhkan oleh unit
• Menyusun laporan berkala mengenai proses perekrutan karyawan baru.
• Menindaklanjuti permintaan untuk rekrutmen tenaga magang.
• Melakukan employer branding baik online maupun offline
• Mengelola sosial media lowongan kerja GoRP

Minimum Qualifications

• Memiliki pengetahuan dalam menggunakan alat tes psikologi
• Memiliki pengetahuan terkait pengelolaan sosial media
• Memahami teknik employer branding yang efektif dan efisien
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi dan persuasi yang baik
• Memiliki teknik wawancara yang baik
• Memiliki kemampuan menggunakan tools rekruitment (video interview, assessment teknikal skill dan culture fit, hingga Applicant Tracking System (ATS).
• Mampu berpikir analitis dan sistematis
• Memiliki kemampuan presentasi yang baik
• Memiliki ketelitian yang tinggi
5aVZl"ilek PfEEEEi5nH/H6n CB4807889"