RECRUITMENT (UNDER OUTSOURCING)

PT Bioplast Unggul; Banten; On-site; IDR 78,120,000 - 122,760,000; Full time

Job summary

PT Bioplast Unggul membuka posisi Recruitment Staff/Talent Acquisition untuk menjalankan proses rekrutmen end-to-end hingga karyawan bergabung.

Kandidat minimal 1 tahun pengalaman (fresh graduate dengan magang relevan diundang melamar). Kandidat diharapkan mahir pakai Jobstreet, LinkedIn, Kalibrr, Glints, serta media sosial lainnya. Wawancara berbasis kompetensi dan psikotes adalah nilai tambah.

Qualifications

• Minimal S1 Psikologi/Manajemen SDM atau jurusan relevan.
• Pengalaman minimum 1 tahun sebagai Recruitment Staff/Talent Acquisition/HR Recruitment (fresh graduate dengan magang relevan dipersilakan).
• Menguasai proses rekrutmen end-to-end.
• Mampu menggunakan platform rekrutmen seperti Jobstreet, LinkedIn, Kalibrr, Glints.
• Wawancara berbasis kompetensi (Behavioral Interview) menjadi nilai tambah.
• Mengadministrasikan dan menginterpretasikan hasil psikotes menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan negosiasi yang baik.
• Teliti, proaktif, mampu bekerja dengan target, serta memiliki manajemen waktu yang baik.
• Menguasai Microsoft Office, terutama Excel dan PowerPoint.
• Melaksanakan proses rekrutmen dari awal hingga karyawan bergabung (end-to-end recruitment).
• Menyusun dan memasang lowongan pekerjaan di berbagai media rekrutmen.
• Melakukan sourcing, screening CV, wawancara awal, serta koordinasi proses seleksi dengan user.
• Melakukan reference check dan menyiapkan dokumen offering letter.
• Berkoordinasi dengan departemen terkait mengenai kebutuhan tenaga kerja.
• Membuat laporan rekrutmen secara berkala, termasuk pencapaian KPI seperti time to fill dan hiring progress.
• Membangun talent pool untuk memenuhi kebutuhan rekrutmen di masa mendatang.

Responsibilities

• Menyusun dan memasang lowongan pekerjaan di berbagai media rekrutmen.
• Melakukan sourcing, screening CV, wawancara awal, serta koordinasi proses seleksi dengan user.
• Melakukan reference check dan menyiapkan dokumen offering letter.
• Membuat laporan rekrutmen secara berkala, termasuk pencapaian KPI seperti time to fill dan hiring progress.
• Membangun talent pool untuk memenuhi kebutuhan rekrutmen di masa mendatang.

Skills

End-to-end recruitment

Sourcing CV

Wawancara berbasis kompetensi

Negosiasi

Komunikasi interpersonal

Microsoft Excel

Microsoft PowerPoint

Koordinasi proses seleksi

Education

S1 Psikologi / Manajemen SDM atau jurusan relevan

Tools

Jobstreet

LinkedIn

Kalibrr

Glints

Job description

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan yang relevan.

Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Recruitment Staff, Talent Acquisition, atau HR Recruitment (fresh graduate dipersilakan melamar apabila memiliki pengalaman magang yang relevan).

Memahami proses rekrutmen end-to-end, mulai dari manpower request, sourcing, screening CV, wawancara, hingga proses offering.

Mampu menggunakan berbagai platform rekrutmen seperti Jobstreet, LinkedIn, Kalibrr, Glints, atau media sosial.

Memiliki kemampuan melakukan wawancara berbasis kompetensi (Behavioral Interview) menjadi nilai tambah.

Mampu mengadministrasikan dan menginterpretasikan hasil psikotes menjadi nilai tambah.

Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan negosiasi yang baik.

Teliti, proaktif, mampu bekerja dengan target, serta memiliki manajemen waktu yang baik.

Menguasai Microsoft Office, terutama Microsoft Excel dan Microsoft PowerPoint.

Melaksanakan proses rekrutmen dari awal hingga karyawan bergabung (end-to-end recruitment).

Menyusun dan memasang lowongan pekerjaan di berbagai media rekrutmen.

Melakukan sourcing, screening CV, wawancara awal, serta koordinasi proses seleksi dengan user.

Melakukan reference check dan menyiapkan dokumen offering letter.

Berkoordinasi dengan departemen terkait mengenai kebutuhan tenaga kerja.

Membuat laporan rekrutmen secara berkala, termasuk pencapaian KPI seperti time to fill dan hiring progress.

Membangun talent pool untuk memenuhi kebutuhan rekrutmen di masa mendatang.

Kualifikasi mana yang kamu miliki?