HR Rekrutmen Staff

PT. AYODYA DIALOG SEMESTA; Jakarta Selatan; On-site; IDR 66,960,000 - 100,440,000; Full time

Job summary

PT. AYODYA DIALOG SEMESTA membuka posisi recruitment/talent acquisition untuk menangani end-to-end rekrutmen di Jakarta Selatan. Tugas utama mencakup share lowongan, screening CV, penjadwalan interview, dan follow-up kandidat.

Kandidat ideal memiliki minimal S1 di Psikologi atau Manajemen, pengalaman 6 bulan, kemampuan komunikasi yang baik, serta teliti dan proaktif dalam mencapai target. Posisi ini melibatkan pengelolaan database kandidat, membuat laporan administrasi, serta koordinasi dengan

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 Psikologi/Manajemen.
• Pengalaman di bidang Recruitment/Talent Acquisition minimal 6 bulan.
• Mampu melakukan screening CV dan interview awal.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik secara lisan maupun tulisan.
• Teliti, terorganisir, proaktif, dan mampu bekerja dengan target.

Responsibilities

• Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end: share lowongan, screening CV, penjadwalan interview, follow-up kandidat.
• Mengelola database kandidat dan recruitment tracker secara berkala.
• Berkoordinasi dengan kandidat dan user terkait jadwal dan proses interview.
• Menyiapkan laporan, dokumentasi, dan administrasi terkait proses rekrutmen.
• Memastikan proses rekrutmen berjalan efektif.

Skills

CV screening

Interviewing

Candidate communication

Attention to detail

Education

S1 Psikologi/Manajemen

Job description

Melaksanakan proses rekrutmen secara end-to-end, mulai dari share lowongan, screening CV, penjadwalan interview, hingga follow-up kandidat. Melakukan seleksi awal kandidat berdasarkan CV dan kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhan posisi. Melakukan interview awal dan penilaian dasar terhadap kandidat.

Melaksanakan proses rekrutmen secara end-to-end, mulai dari share lowongan, screening CV, penjadwalan interview, hingga follow-up kandidat

Melakukan seleksi awal kandidat berdasarkan CV dan kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhan posisi

Melakukan interview awal dan penilaian dasar terhadap kandidat

Mengelola dan memperbarui database kandidat serta recruitment tracker secara berkala

Berkoordinasi dengan kandidat dan user terkait jadwal dan proses interview

Menyiapkan laporan, dokumentasi, dan administrasi terkait proses rekrutmen

Memastikan proses rekrutmen berjalan efektif

Pendidikan minimal S1 Psikologi/Manajemen

Memiliki pengalaman di bidang Recruitment/Talent Acquisition, minimal 6 bulan

Memahami proses rekrutmen dan seleksi karyawan

Mampu melakukan screening CV dan interview awal

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik secara lisan maupun tulisan

Teliti, terorganisir, proaktif, dan mampu bekerja dengan target