HR Recruitment

PT. INSPIRASI MAJU JAYA; Jakarta Utara; On-site; IDR 167,400,000 - 279,000,000; Full time

Job summary

PT. INSPIRASI MAJU JAYA mencari profesional HR Recruitment untuk menangani proses rekrutmen secara menyeluruh, mulai dari identifikasi kebutuhan hingga offering kepada kandidat.

Posisi ini memerlukan pengalaman minimal 3 tahun, kemampuan sourcing melalui berbagai platform seperti Job Portal dan LinkedIn, serta keterampilan komunikasi yang baik untuk bernegosiasi dan berkolaborasi dengan user.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Recruitment.
• Terbiasa melakukan sourcing kandidat melalui job portal, LinkedIn, dan media rekrutmen lainnya.
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik.
• Mampu bekerja dengan target dan mengelola beberapa proses rekrutmen secara bersamaan.
• Memiliki kemampuan administrasi dan dokumentasi yang baik.
• Memiliki kemampuan analisis serta mampu melakukan evaluasi kandidat secara objektif.

Responsibilities

• Bertanggung jawab atas proses rekrutmen end-to-end, mulai dari menerima kebutuhan tenaga kerja hingga proses offering kepada kandidat.
• Membuat dan mempublikasikan lowongan pekerjaan melalui berbagai media rekrutmen.
• Melakukan sourcing, screening CV, interview HR, serta koordinasi jadwal interview dengan user.
• Berkoordinasi dengan user terkait kebutuhan, kriteria, dan progres proses rekrutmen.
• Menjaga database kandidat dan memastikan seluruh data rekrutmen terdokumentasi dengan baik.
• Menyusun laporan aktivitas rekrutmen dan memantau pencapaian target hiring.
• Membangun hubungan baik dengan kandidat untuk memberikan pengalaman rekrutmen yang positif.

Skills

Komunikasi

Negosiasi

Interpersonal

Analisis kandidat

Evaluasi kandidat

Administrasi & Dokumentasi

Education

S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait

Tools

Job Portal

LinkedIn

Job description

Bertanggung jawab atas proses rekrutmen end-to-end, mulai dari menerima kebutuhan tenaga kerja hingga proses offering kepada kandidat.

Membuat dan mempublikasikan lowongan pekerjaan melalui berbagai media rekrutmen.

Melakukan sourcing, screening CV, interview HR, serta koordinasi jadwal interview dengan user.

Berkoordinasi dengan user terkait kebutuhan, kriteria, dan progres proses rekrutmen.

Menjaga database kandidat dan memastikan seluruh data rekrutmen terdokumentasi dengan baik.

Menyusun laporan aktivitas rekrutmen dan memantau pencapaian target hiring.

Membangun hubungan baik dengan kandidat untuk memberikan pengalaman rekrutmen yang positif.

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.

Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Recruitment .

Terbiasa melakukan sourcing kandidat melalui job portal, LinkedIn, dan media rekrutmen lainnya.

Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik.

Mampu bekerja dengan target dan mengelola beberapa proses rekrutmen secara bersamaan.

Memiliki kemampuan administrasi dan dokumentasi yang baik.

Memiliki kemampuan analisis serta mampu melakukan evaluasi kandidat secara objektif.