Human Resources Development Manager

Elm Furniture; Jepara; Presencial; IDR 66.960.000 - 111.600.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Elm Furniture mencari profesional HR untuk menangani operasional HR, termasuk manajemen kinerja, hubungan industrial, dan implementasi kebijakan perusahaan. Kandidat berpengalaman dengan HRIS untuk pengelolaan data karyawan hingga penyusunan laporan akan dinilai tinggi.

Posisi ini mengutamakan kemampuan menyusun jalur karier, perencanaan suksesi, dan strategi pengembangan talenta. Pendidikan S1 di bidang terkait serta kemampuan komunikasi yang baik menjadi syarat utama.

Formación

• Memahami operasional HR termasuk manajemen kinerja dan hubungan industrial.
• Pengalaman menggunakan HRIS untuk data karyawan dan laporan.
• Menentukan jalur karier dan perencanaan suksesi serta pengembangan talenta.
• Pendidikan mininal S1 terkait; sertifikasi HR adalah nilai tambah.
• Komunikasi, presentasi, fasilitasi, dan kemampuan interpersonal yang baik.

Conocimientos

Operasional HR

Pengalaman HRIS

Komunikasi efektif

Presentasi & fasilitasi

Interpersonal baik

Educación

S1 Psikologi

S1 Manajemen SDM

Herramientas

HRIS

Descripción del empleo

• Memahami operasional Human Resources (HR), termasuk manajemen kinerja, hubungan industrial dan karyawan, serta implementasi kebijakan perusahaan.
• Berpengalaman menggunakan Human Resources Information System (HRIS), termasuk pengelolaan data karyawan, penyusunan laporan, dan optimalisasi proses kerja HR.
• Memahami manajemen karier, termasuk penyusunan jalur karier (career pathing), perencanaan suksesi (succession planning), dan strategi pengembangan talenta.
• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Administrasi Bisnis, atau bidang lain yang relevan. Memiliki sertifikasi profesional di bidang HR menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, fasilitasi, dan interpersonal yang baik serta mampu membangun hubungan kerja yang positif dengan berbagai tim.
• Mampu bekerja secara langsung di lokasi kerja (on-site), khususnya dalam lingkungan manufaktur atau industri berbasis desain, serta mampu mengelola berbagai program dan tenggat waktu secara efektif.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan di Indonesia dan praktik terbaik pengelolaan SDM. Pengalaman di industri furnitur, desain, atau manufaktur menjadi nilai tambah.