HUMAN RESOURCES

Pengiklan Anonim; Banten; On-site; IDR 89,280,000 - 178,560,000; Full time

Job summary

Pengiklan Anonim sedang mencari profesional HR Operations untuk mengelola proses rekrutmen, payroll, administrasi personalia, absensi, dan BPJS. Kandidat diharapkan memahami peraturan ketenagakerjaan serta regulasi PKWT/PKWTT dan PHK, dengan kemampuan analitis yang kuat dan integritas tinggi.

Posisi ini menuntut kemampuan memimpin tim HR, berkoordinasi lintas fungsi, serta solusi masalah yang tepat untuk menjaga hubungan industrial yang sehat dan kepatuhan perusahaan terhadap hukum tenaga kerja.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 di Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan relevan.
• Memahami proses recruitment, payroll, administrasi personalia, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku, termasuk PKWT, PKWTT, dan prosedur PHK.
• Mahir Microsoft Excel dan familiar dengan HRIS serta sistem absensi karyawan.
• Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan problem solving yang baik.
• Tegas, adil, objektif, disiplin, teliti, dan memiliki integritas tinggi.
• Strong HR Operations – menguasai recruitment, payroll, BPJS, absensi, dan administrasi karyawan.
• Strong Industrial Relations – memahami regulasi ketenagakerjaan dan mampu menangani masalah karyawan.
• Leadership & Discipline – mampu mengarahkan tim HR, menegakkan aturan, dan mengambil keputusan secara objektif.

Responsibilities

• Mengelola HR operations meliputi recruitment, payroll, BPJS, absensi, dan administrasi karyawan.
• Menangani hubungan industrial dan memastikan kepatuhan regulasi ketenagakerjaan.
• Memimpin tim HR, menegakkan aturan, dan mengambil keputusan secara objektif.

Skills

Recruitment process

Payroll

Personnel administration

Communication

Coordination

Problem solving

Leadership

Discipline

Integrity

Industrial relations

Regulatory compliance

HR policy knowledge

Education

S1 Psikologi

S1 Manajemen SDM

S1 Hukum

Jurusan relevan

Tools

Microsoft Excel

HRIS

Job description

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan relevan.

Memahami proses recruitment, payroll, administrasi personalia, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, serta hubungan industrial.

Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku, termasuk PKWT, PKWTT, dan prosedur PHK.

Mahir Microsoft Excel dan familiar dengan HRIS serta sistem absensi karyawan.

Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan problem solving yang baik.

Tegas, adil, objektif, disiplin, teliti, dan memiliki integritas tinggi.

Strong HR Operations – menguasai recruitment, payroll, BPJS, absensi, dan administrasi karyawan.

Strong Industrial Relations – memahami regulasi ketenagakerjaan dan mampu menangani masalah karyawan.

Leadership & Discipline – mampu mengarahkan tim HR, menegakkan aturan, dan mengambil keputusan secara objektif.