HR Professional

PT. Solardex Energy Indonesia; Kota Semarang; On-site; IDR 89,280,000 - 156,240,000; Full time

Job summary

PT. Solardex Energy Indonesia mencari profesional HR untuk mengelola proses rekrutmen, onboarding, dan administrasi karyawan.

Posisi ini menuntut pengalaman 1–3 tahun, kemampuan komunikasi kuat, serta kemampuan analisis data HR untuk mendukung manajemen. Anda akan bekerja secara langsung dengan tim manajemen untuk menjaga kualitas data SDM dan menyusun laporan berkala.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
• Pengalaman 1–3 tahun di bidang HR.
• Memahami proses rekrutmen, onboarding, administrasi karyawan, dan pengelolaan data SDM.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik.
• Teliti, disiplin, bertanggung jawab, serta mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan.
• Memiliki kemampuan problem solving dan manajemen waktu yang baik.
• Melaksanakan proses rekrutmen mulai dari pemasangan lowongan, seleksi CV, wawancara, hingga proses offering.
• Mengelola administrasi karyawan, termasuk kontrak kerja, data personal, dan dokumen SDM.
• Mengoordinasikan proses onboarding bagi karyawan baru.
• Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan dalam menyelesaikan permasalahan ketenagakerjaan.
• Menyusun laporan HR secara berkala kepada manajemen.

Responsibilities

• Melaksanakan proses rekrutmen mulai dari pemasangan lowongan hingga offering.
• Mengelola administrasi karyawan termasuk kontrak, data personal, dan dokumen SDM.
• Mengkoordinasikan proses onboarding bagi karyawan baru.
• Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan untuk penyelesaian masalah ketenagakerjaan.
• Menyusun laporan HR secara berkala kepada manajemen.

Skills

Keterampilan komunikasi

Negosiasi

Interpersonal

Recruitment

Onboarding

Data SDM

Time management

Problem solving

Education

Sarjana (S1) Psikologi / Manajemen SDM atau bidang terkait

Tools

Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

Job description

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.

Memiliki pengalaman minimal 1–3 tahun di bidang Human Resources.

Memahami proses rekrutmen, onboarding, administrasi karyawan, dan pengelolaan data SDM.

Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik.

Teliti, disiplin, bertanggung jawab, serta mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan.

Memiliki kemampuan problem solving dan manajemen waktu yang baik.

Melaksanakan proses rekrutmen mulai dari pemasangan lowongan, seleksi CV, wawancara, hingga proses offering.

Mengelola administrasi karyawan, termasuk kontrak kerja, data personal, dan dokumen SDM.

Mengoordinasikan proses onboarding bagi karyawan baru.

Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan dalam menyelesaikan permasalahan ketenagakerjaan.

Menyusun laporan HR secara berkala kepada manajemen.