Human Resource Development (HRD)

RAYHANDIKA BEAUTY NUSANTARA; Sidoarjo; On-site; IDR 66,960,000 - 111,600,000; Full time

Job summary

RAYHANDIKA BEAUTY NUSANTARA membutuhkan staf HRD Administrasi SDM yang berpengalaman dalam proses rekrutmen dari awal hingga onboarding serta mengelola data kepegawaian dan administrasi karyawan. Kandidat diutamakan pengalaman di lingkungan pabrik/manufaktur dan pemahaman BPJS.

Posisi ini menuntut kemampuan komunikasi yang baik, ketelitian, serta kemampuan bekerja secara mandiri maupun dalam tim, dengan fokus pada sistem HR yang tertib di lingkungan produksi kosmetik.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 di bidang terkait
• Memahami proses rekrutmen dan seleksi karyawan
• Menguasai administrasi dan data kepegawaian
• Memiliki pemahaman BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
• Mampu menangani absensi, cuti, izin, lembur, kontrak kerja, dan administrasi karyawan
• Mampu evaluasi dan penilaian kinerja karyawan
• Memiliki komunikasi dan negosiasi yang baik
• Tegas, disiplin, bertanggung jawab, teliti, dan mampu bekerja mandiri maupun dalam tim

Responsibilities

• Mengelola administrasi dan data karyawan secara akurat
• Melakukan proses recruitment dari awal hingga onboarding
• Mengatur absensi, cuti, izin, lembur, dan kedisiplinan karyawan
• Menangani permasalahan hubungan kerja dengan karyawan
• Melakukan evaluasi kinerja dan mendukung pengembangan SDM
• Berkoordinasi dengan kepala divisi terkait kebutuhan SDM
• Membangun sistem HR yang tertib dan profesional di lingkungan pabrik skincare

Skills

Proses rekrutmen & seleksi

Administrasi SDM

Data kepegawaian

Komunikasi & negosiasi

Disiplin & tanggung jawab

Kerja mandiri & tim

Education

S1 Psikologi / Manajemen / Hukum / bidang terkait

Job description

Pendidikan Min. S1 Psikologi / Manajemen / Hukum / bidang terkait

Memahami proses rekrutmen dan seleksi karyawan

Memahami administrasi dan data kepegawaian

Memahami BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan

Mampu menangani absensi, cuti, izin, lembur, kontrak kerja, dan administrasi karyawan

Mampu melakukan evaluasi dan penilaian kinerja karyawan

Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik

Tegas, disiplin, bertanggung jawab, teliti, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim

Diutamakan memiliki pengalaman HRD di lingkungan pabrik/manufaktur

Mengelola seluruh administrasi dan data karyawan

Melakukan proses recruitment dari awal sampai onboarding

Mengatur absensi, cuti, izin, lembur, dan kedisiplinan karyawan

Menangani permasalahan dan hubungan kerja dengan karyawan

Melakukan evaluasi kinerja dan membantu pengembangan SDM

Berkoordinasi dengan seluruh kepala divisi terkait kebutuhan dan permasalahan karyawan

Membantu membangun sistem HR yang tertib dan profesional di lingkungan pabrik skincare

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Berapa tahun pengalaman yang kamu miliki di bidang Administrasi SDM?

Berapa tahun pengalaman kerjamu sebagai Staf Administrasi Kepegawaian?