HR & Administration Officer

PT. Sunrise Health Initiative; Tangerang Selatan; On-site; IDR 89,280,000 - 133,920,000; Full time

Job summary

PT. Sunrise Health Initiative sedang membuka posisi HR Supervisor di Tangerang Selatan untuk mengelola proses rekrutmen, kebijakan SDM, dan administrasi umum perusahaan. Kandidat berpengalaman di HR minimal 3 tahun akan mendukung perhitungan gaji, BPJS, serta kepatuhan pajak karyawan.

Peran ini menuntut kemampuan organisasi yang kuat, komunikasi efektif, dan ketelitian tinggi dalam pekerjaan harian. Kandidat dengan pengalaman di industri alat kesehatan menjadi nilai tambah.

Qualifications

• Minimal pendidikan Diploma D3 atau sederajat.
• Pengalaman di HR minimal 3 tahun.
• Pengalaman sebagai Supervisor/HR Supervisor atau posisi manajerial nilai tambah.
• Menguasai Microsoft Office/software perkantoran.
• Teliti, bertanggung jawab, mampu bekerja di bawah tekanan, serta komunikasi dan koordinasi baik.

Responsibilities

• Mengkoordinasikan seluruh proses rekrutmen dan kebutuhan tenaga kerja posisi agar terpenuhi tepat waktu.
• Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan SDM termasuk absensi, penggajian, kinerja, dan handbook/karyawan.
• Membantu perhitungan gaji, manajemen BPJS, dan koordinasi pajak penghasilan karyawan (PPh 21).
• Menjaga hubungan kerja, employee engagement, serta kegiatan team building untuk suasana kerja positif.

Skills

Manajemen data

Administrasi

Komunikasi

Koordinasi

Eksekusi

Education

Diploma (D3) atau sederajat

Tools

Microsoft Office

Job description

Mengkoordinasikan seluruh proses rekrutmen perusahaan, menyusun rencana rekrutmen, serta memastikan kebutuhan tenaga kerja setiap posisi terpenuhi tepat waktu.

Menyusun, membangun, dan mengimplementasikan sistem serta kebijakan manajemen SDM, termasuk absensi, penggajian, kinerja, dan employee handbook/peraturan karyawan.

Membantu proses perhitungan gaji, pengelolaan penambahan dan pengurangan kepesertaan BPJS Kesehatan/BPJS Ketenagakerjaan, serta koordinasi terkait pajak penghasilan karyawan (PPh 21); mengendalikan risiko ketenagaman dan menjaga komunikasi yang baik dengan karyawan.

Menjaga hubungan kerja yang baik dengan karyawan, melaksanakan kegiatan employee engagement, employee care, serta kegiatan team building dasar untuk menciptakan suasana kerja yang positif dan harmonis.

Mengkoordinasikan seluruh urusan HR dan administrasi umum sehari-hari serta mendukung kebutuhan manajemen internal dan perkembangan perusahaan.

Persyaratan

Minimal pendidikan Diploma (D3) atau sederajat, dengan pengalaman di bidang HR minimal 3 tahun. Pengalaman sebagai Supervisor/HR Supervisor atau posisi manajerial menjadi nilai tambah.

Menguasai Microsoft Office/software perkantoran, memiliki kemampuan dalam pengelolaan data dan administrasi secara sistematis, serta memiliki kemampuan dasar dalam penyusunan dokumen resmi perusahaan.

Teliti, bertanggung jawab, memiliki kemampuan eksekusi yang baik, mampu bekerja di bawah tekanan, serta memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik dengan tingkat integritas dan prinsip kerja yang kuat.

Pengalaman bekerja di industri alat kesehatan (medical devices) menjadi prioritas/nilai tambah.

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Apakah kamu memiliki pengalaman Manajemen Dokumen?

Berapa tahun pengalaman yang kamu miliki di bidang Administrasi SDM?

Produk Microsoft Office apa saja di bawah ini yang bisa kamu gunakan?