Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Sportofit sedang mencari tenaga HRD untuk menangani proses rekrutmen, seleksi, dan orientasi karyawan baru di kantor kami di Indonesia. Posisi ini menuntut kemampuan bekerja dalam tim, ketahanan terhadap tekanan, dan penerapan standar perusahaan.
Tanggung jawab meliputi pelaksanaan rekrutmen, implementasi KPI, penggajian bulanan, pelatihan serta evaluasi kinerja karyawan, serta pembaharuan PKWT/PKWTT dan SOP yang ada.
2.Minimum pengalaman HRD 2 tahun.
3.Menguasai alat test Psikologi.
4.Menguasai Teknik rekrutment untuk berbagai lini.
7.Siap bekerja dalam tim dan dapat bekerja dibawah tekanan.
1. Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
2. Melaksanakan rangkaian proses orientasi karyawan baru.
4. Membuat dan implementasi KPI dan standar penilaian lainnya.
6. Melakukan proses payroll.
7. Melakukan Training and Development Employee.
9. Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.
10. Melakukan pembaharuan PKWT/PKWTT dan Evaluasi Peraturan Perusahaan serta SOP yang ada.
Kualifikasi mana yang kamu miliki?
Berapa tahun pengalaman yang kamu miliki di bidang Pengembangan SDM?
Apakah kamu memiliki pengalaman menggunakan Aplikasi EDABU BPJS Kesehatan?