HRD Executive

PT. ERAMAS COCONUT INDUSTRIES; Patumbak; On-site; IDR 89,280,000 - 133,920,000; Full time

Job summary

PT. ERAMAS COCONUT INDUSTRIES, sebuah perusahaan manufaktur, mencari profesional HR berpengalaman untuk mengelola proses rekrutmen dari sourcing hingga onboarding, serta memantau payroll dan BPJS. Posisi ini juga menangani hubungan industrial, implementasi SOP, evaluasi kinerja, dan pelatihan karyawan.

Kandidat harus memiliki minimal S1 terkait dan pengalaman minimal 3 tahun di HR manufaktur, dengan kemampuan Excel yang baik dan integritas tinggi.

Qualifications

• Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR, di manufaktur menjadi nilai tambah.
• Memahami administrasi HR, payroll, BPJS, recruitment, dan hubungan industrial.

Responsibilities

• Menangani proses recruitment mulai dari sourcing, screening, interview hingga onboarding.
• Memonitor Payroll, lembur, tunjangan, dan administrasi BPJS.
• Menangani hubungan industrial dan permasalahan kedisiplinan karyawan.
• Membantu penyusunan dan implementasi SOP, Peraturan Perusahaan, dan kebijakan HR.
• Mendukung proses penilaian kinerja, training, dan pengembangan karyawan.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

Skills

Komunikasi

Analisis

Negosiasi

Problem solving

Kerahasiaan data

Education

Sarjana (S1) Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait

Tools

Microsoft Office

Excel

Job description

Menangani proses recruitment mulai dari sourcing, screening, interview hingga onboarding.

Memonitor payroll, lembur, tunjangan, dan administrasi BPJS.

Menangani hubungan industrial dan permasalahan kedisiplinan karyawan.

Membantu penyusunan dan implementasi SOP, Peraturan Perusahaan, dan kebijakan HR.

Mendukung proses penilaian kinerja, training, dan pengembangan karyawan.

Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

Berkoordinasi dengan seluruh departemen terkait kebutuhan dan permasalahan SDM.

Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR, pengalaman di perusahaan manufaktur menjadi nilai tambah.

Memahami administrasi HR, payroll, BPJS, recruitment, dan hubungan industrial.

Memahami dasar-dasar peraturan ketenagakerjaan Indonesia.

Menguasai Microsoft Office/Excel dengan baik.

Memiliki kemampuan komunikasi, analisis, problem solving, dan negosiasi yang baik.

Tegas, teliti, berintegritas, mampu menjaga kerahasiaan data karyawan.

Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim dan memiliki kemampuan mengambil keputusan.

Pernyataan mana di bawah ini yang paling mendeskripsikan hakmu bekerja di Indonesia?

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Apakah kamu memiliki pengalaman menggunakan Aplikasi EDABU BPJS Kesehatan?