HRGA Supervisor

PT Bistem Jaya Mandiri; Jakarta Timur; Presencial; IDR 120 000 000 - 150 000 000; Tempo integral

Resumo da oferta

PT Bistem Jaya Mandiri membutuhkan tenaga HRGA Supervisor untuk mengelola program engagement, evaluasi budaya perusahaan, TNA pengembangan kompetensi, evaluasi efektivitas pelatihan, serta pengawasan KPI dan disiplin karyawan.

Posisi ini menuntut minimal S1 di bidang terkait, pengalaman 5 tahun di level supervisory HRGA, serta kemampuan leadership, komunikasi, analisis, dan pemecahan masalah yang baik. Lokasi kantor di Jakarta Timur dengan fasilitas kantor yang terjaga.

Qualificações

• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, analisis, dan problem solving yang baik.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan dan hubungan industrial.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun pada level supervisory HRGA.

Responsabilidades

• Mengelola program employee engagement, internalisasi budaya, dan aktivitas kebersamaan karyawan.
• Meng evaluasi penerapan budaya perusahaan secara berkala.
• Menyusun dan mengembangkan KPI karyawan maupun departemen.
• Melakukan Monitoring dan evaluasi pencapaian KPI secara berkala.
• Memastikan implementasi kebijakan dan peraturan perusahaan berjalan dengan baik.
• Mengelola hubungan industrial dan permasalahan kedisiplinan karyawan.
• Supervisi dan evaluasi kinerja tim HRGA.
• Memastikan kebersihan, kerapian, dan kenyamanan area kantor.
• Mengelola aset, inventaris, dan kebutuhan operasional kantor.
• Koordinasi dengan vendor terkait kebutuhan dan perawatan fasilitas kantor.

Conhecimentos

Leadership

Komunikasi

Analisis

Pemecahan masalah

Pengetahuan HR

Formação académica

S1 Psikologi / Manajemen SDM

Descrição da oferta de emprego

Mengelola program employee engagement, internalisasi budaya, dan aktivitas kebersamaan karyawan.

Melakukan evaluasi terhadap penerapan budaya perusahaan.

Melakukan Training Need Analysis (TNA) untuk mengidentifikasi kebutuhan pengembangan kompetensi karyawan.

Melakukan evaluasi efektivitas pelatihan.

Menyusun dan mengembangkan KPI karyawan maupun departemen.

Melakukan monitoring dan evaluasi pencapaian KPI secara berkala.

Memastikan implementasi kebijakan dan peraturan perusahaan berjalan dengan baik.

Mengelola hubungan industrial dan permasalahan kedisiplinan karyawan.

Melakukan supervisi dan evaluasi terhadap kinerja tim HRGA.

Memastikan kebersihan, kerapian, dan kenyamanan seluruh area kantor.

Mengelola aset, inventaris, dan kebutuhan operasional kantor.

Melakukan koordinasi dengan vendor terkait kebutuhan dan perawatan fasilitas kantor.

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan relevan.

Pengalaman minimal 5 tahun dilevel supervisory HRGA.

Memahami peraturan ketenagakerjaan dan hubungan industrial.

Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, analisis, dan problem solving yang baik.

Pernyataan mana di bawah ini yang paling mendeskripsikan hakmu bekerja di Indonesia?

Kualifikasi mana yang kamu miliki?