HR GA Staff

Pengiklan Anonim; Jawa Barat; On-site; IDR 78,120,000 - 133,920,000; Full time

Job summary

Pengiklan Anonim membuka posisi HR GA untuk memimpin operasi HR di fasilitas perusahaan. Kandidat akan menangani rekrutmen hingga offboarding, mengelola administrasi karyawan dan payroll, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan Indonesia.

Peran melibatkan koordinasi lintas departemen, hubungan dengan vendor, dan kemampuan multitasking untuk menjaga kelancaran operasional kantor.

Qualifications

• Minimal S1 Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, Teknik.
• Memahami undang-undang ketenagakerjaan dan peraturan perusahaan yang berlaku di Indonesia.
• Menguasai proses rekrutmen, seleksi, onboarding, hingga offboarding.
• Mengelola administrasi karyawan (kontrak kerja, database, absensi, cuti, dan payroll / penggajian).
• Multitasking karena mengurus operasional seperti kebersihan, keamanan, aset, dan fasilitas kantor.
• Berhubungan dengan vendor eksternal atau instansi terkait.
• Mampu memimpin tim besar (operator hingga foreman) dengan ketegasan dan integritas.
• Kemampuan analisis menggunakan metode manufacturing yang berlaku.
• Berani mengambil keputusan cepat di lapangan saat permasalahan HR GA.
• Mampu berkoordinasi lintas departemen (Sales, Purchasing, Maintenance).
• Bersemangat belajar dan mendapatkan pengetahuan baru untuk perkembangan.

Responsibilities

• Memimpin tim HR GA dan mengelola operasional HR mulai dari rekrutmen hingga offboarding.
• Mengelola administrasi karyawan: kontrak, absensi, cuti, dan payroll.
• Berkoordinasi lintas departemen (Sales, Purchasing, Maintenance).
• Berhubungan dengan vendor eksternal atau instansi terkait.

Skills

Leadership

Problem Solving

Decision Making

Communication

Growing

Education

S1 Psikologi

S1 Manajemen SDM

S1 Hukum

S1 Teknik

Job description

Persyaratan Kualifikasi (Kriteria Umum)

Pendidikan:

Minimal S1 Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, Teknik

Memahami undang-undang ketenagakerjaan dan peraturan perusahaan yang berlaku di Indonesia.

Menguasai proses rekrutmen, seleksi, onboarding, hingga offboarding.

Mengelola administrasi karyawan (kontrak kerja, database, absensi, cuti, dan payroll / penggajian).

Kemampuan multitasking (karena mengurus banyak operasional sekaligus seperti kebersihan, keamanan, aset, dan fasilitas kantor).

Berhubungan dengan vendor eksternal atau instansi terkait.

Leadership:

Mampu memimpin tim besar (operator hingga foreman) dengan ketegasan dan integritas.

Problem Solving:

Kemampuan analisis yang kuat menggunakan metode manufacturing yang berlaku

Decision Making:

Berani mengambil keputusan cepat dilapangan saat terjadi permasalahan di lingkungan HR GA.

Communication:

Mampu berkoordinasi lintas departemen (Sales, Purchasing, dan Maintenance).

Growing :

Mau untuk belajar dan mendapatkan pengetahuan baru untuk perkembangan.

Dokumen yang Dibutuhkan

Sertifikat Pelatihan (K3 Umum/Industri, atau Sertifikasi lain). (adalah nilai tambah)

Surat Pengalaman Kerja (Refrensi).

Pernyataan mana di bawah ini yang paling mendeskripsikan hakmu bekerja di Indonesia?

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Berapa tahun pengalaman yang kamu miliki di bidang Administrasi SDM?