HR STAFF

PT. YUANQUAN STEEL INDONESIA; Tangerang; On-site; IDR 78,120,000 - 122,760,000; Full time

Benefits offered by this job

Tunjangan makan siang

Job summary

PT. YUANQUAN STEEL INDONESIA mencari professional HRD untuk mengelola proses rekrutmen, administrasi karyawan, dan hubungan industrial. Peran ini mencakup payroll, absensi, kontrak, dan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan Indonesia.

Posisi ini menuntut kemampuan komunikasi, analitis, dan ketelitian. Pengalaman 2–3 tahun di HR serta kemampuan MS Office diutamakan, dengan tunjangan makan siang sebagai fasilitas perusahaan.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.
• Memiliki pengalaman 2–3 tahun di bidang HR/HRD.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia.
• Memiliki kemampuan komunikasi, administrasi, dan problem-solving yang baik.

Responsibilities

• Melakukan proses rekrutmen karyawan dari pemasangan lowongan hingga offering.
• Mengelola administrasi kepegawaian seperti data karyawan, kontrak, absensi, cuti, dan dokumen personalia.
• Menangani hubungan industrial dan permasalahan ketenagakerjaan.
• Mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
• Membantu proses penggajian (payroll), perhitungan lembur, tunjangan, dan benefit karyawan.
• Menangani SP, evaluasi kinerja, dan kedisiplinan karyawan.
• Memastikan HR berjalan sesuai peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
• Membuat laporan HR berkala kepada manajemen.
• Membantu koordinasi kebutuhan ATK dan perlengkapan kantor.
• Membantu pekerjaan administrasi operasional perusahaan sehari-hari.

Skills

Komunikasi

Administrasi

Problem solving

MS Office

Education

S1 Psikologi/Manajemen SDM/Hukum atau jurusan terkait

Tools

Microsoft Office

Job description

Melakukan proses rekrutmen karyawan, mulai dari pemasangan lowongan, screening CV, interview, hingga proses offering.

Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk data karyawan, kontrak kerja, absensi, cuti, dan dokumen personalia.

Menangani hubungan industrial dan permasalahan ketenagakerjaan.

Mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.

Membantu proses penggajian (payroll), perhitungan lembur, tunjangan, dan benefit karyawan.

Menangani surat peringatan (SP), evaluasi kinerja, dan kedisiplinan karyawan.

Memastikan seluruh kegiatan HR berjalan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

Membuat laporan HR secara berkala kepada manajemen.

Membantu koordinasi kebutuhan ATK dan perlengkapan kantor.

Membantu pekerjaan administrasi operasional perusahaan sehari-hari

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.

Memiliki pengalaman minimal 2–3 tahun di bidang HR/HRD.

Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia.

Memiliki kemampuan komunikasi, administrasi, dan problem-solving yang baik.

Teliti, bertanggung jawab, disiplin, dan memiliki kemampuan organisasi yang baik.

Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word dan Excel).

Tunjangan makan siang

Pernyataan mana di bawah ini yang paling mendeskripsikan hakmu bekerja di Indonesia?