HR & GA Supervisor

Pengiklan Anonim; Cikande; On-site; IDR 150,000,000 - 230,000,000; Full time

Job summary

Pengiklan Anonim di Indonesia membutuhkan manajer HR & GA untuk menjalankan fungsi HR termasuk rekrutmen, seleksi, onboarding, dan pengembangan karyawan. Anda juga mengelola fasilitas kantor, menjaga lingkungan kerja aman dan nyaman, serta menangani hubungan industrial sesuai regulasi.

Posisi ini menuntut kemampuan komunikasi dalam bahasa Indonesia dan Inggris, pemahaman regulasi ketenagakerjaan, serta kepemimpinan dan koordinasi lintas departemen untuk kelancaran operasional.

Qualifications

• Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) di bidang terkait.
• Pengalaman 3-5 tahun di HR dan GA, terutama manufaktur/engineering.
• Pemahaman regulasi ketenagakerjaan Indonesia.
• Kemampuan komunikasi bahasa Indonesia dan bahasa Inggris.
• Kepemimpinan dan pemecahan masalah.
• Pengalaman menghadapi perselisihan karyawan.

Responsibilities

• Mengelola fungsi HR termasuk rekrutmen, seleksi, onboarding, dan pengembangan karyawan.
• Mengelola fasilitas umum dan aset kantor, menjaga lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan produktif.
• Menangani masalah kedisiplinan dan hubungan industrial sesuai regulasi.
• Menyiapkan laporan HR dan GA yang akurat dan tepat waktu untuk manajemen puncak.
• Berkoordinasi dengan departemen lain untuk kelancaran operasional termasuk kebutuhan SDM dan implementasi kebijakan perusahaan.

Skills

Komunikasi Baik

Bahasa Inggris

Kepemimpinan

Problem Solving

Manajemen SDM

Education

D3/S1 di HR/Manajemen Bisnis/Psikologi/Hukum

Job description

Mengelola fungsi Human Resources termasuk rekrutmen, seleksi, onboarding, dan pengembangan karyawan dengan efisien dan sesuai kebijakan perusahaan.

Mengelola fasilitas umum dan aset kantor, memastikan lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan produktif.

Menangani masalah kedisiplinan dan hubungan industrial dengan profesional dan sesuai regulasi ketenagakerjaan.

Menyiapkan laporan HR dan GA yang akurat dan tepat waktu untuk manajemen puncak.

Berkoordinasi dengan departemen lain untuk memastikan kelancaran operasional termasuk kebutuhan SDM dan efektivitas implementasi kebijakan perusahaan.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

• Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Bisnis, Psikologi, Hukum atau bidang terkait lainnya.
• Pengalaman minimal 3-5 tahun di bidang Human Resources dan General Affairs, terlebih lagi di lingkungan manufaktur atau engineering.
• Pemahaman mendalam tentang regulasi ketenagakerjaan Indonesia dan peraturan perundangan yang berlaku dan hubungan industrial
• Keterampilan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tertulis, dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris.
• Kemampuan kepemimpinan yang kuat dan problem solving yang baik.
• Memahami recruitment, manpower planning dan pengembangan SDM.
• Berpengalaman menangani perselisihan karyawan dan kedisiplinan kerja.

Pernyataan mana di bawah ini yang paling mendeskripsikan hakmu bekerja di Indonesia?