HRGA Supervisor

Sinarsuksesmandiri; Jakarta Pusat; On-site; IDR 144,000,000 - 240,000,000; Full time

Job summary

Sinarsuksesmandiri di Jakarta Pusat mencari seorang Manajer HRGA yang mampu mengawasi seluruh kegiatan operasional HRGA di Head Office, menjamin SOP berjalan efektif serta mengelola administrasi kepegawaian mulai absensi hingga data karyawan.

Posisi membutuhkan pemahaman peraturan ketenagakerjaan, pengalaman di industri manufaktur atau tekstil menjadi nilai tambah, dan kemampuan leadership, komunikasi, analisis, serta penyelesaian masalah yang baik.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 Manajemen, Psikologi, atau jurusan relevan.
• Diutamakan berpengalaman di perusahaan manufaktur atau tekstil.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan, administrasi personalia, payroll, BPJS, dan hubungan industrial.
• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, analisis, dan problem solving yang baik.
• Tegas, teliti, disiplin, bertanggung jawab, dan mampu bekerja secara mandiri.

Responsibilities

• Mengawasi seluruh kegiatan operasional HRGA di Head Office agar berjalan efektif dan sesuai SOP perusahaan.
• Mengontrol administrasi kepegawaian, termasuk absensi, cuti, izin, lembur, kontrak kerja, dan data karyawan.
• Memeriksa dan memverifikasi data payroll, tunjangan, serta administrasi BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
• Memastikan pelaksanaan peraturan perusahaan dan kebijakan ketenagakerjaan berjalan sesuai ketentuan.
• Menangani permasalahan kedisiplinan karyawan dan hubungan industrial.
• Mengawasi pengelolaan fasilitas kantor, aset perusahaan, kendaraan operasional, dan kebutuhan General Affairs.
• Mengontrol pengadaan barang, penggunaan anggaran operasional, serta kinerja vendor.
• Berkoordinasi dengan HRGA pabrik terkait administrasi dan pelaksanaan kebijakan perusahaan.
• Membuat laporan dan evaluasi kegiatan HRGA secara berkala kepada manajemen.

Skills

Leadership

Komunikasi

Analisis

Problem Solving

Education

S1 Manajemen

S1 Psikologi

Job description

• Mengawasi seluruh kegiatan operasional HRGA di Head Office agar berjalan efektif dan sesuai SOP perusahaan.
• Mengontrol administrasi kepegawaian, termasuk absensi, cuti, izin, lembur, kontrak kerja, dan data karyawan.
• Memeriksa dan memverifikasi data payroll, tunjangan, serta administrasi BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
• Memastikan pelaksanaan peraturan perusahaan dan kebijakan ketenagakerjaan berjalan sesuai ketentuan.
• Menangani permasalahan kedisiplinan karyawan dan hubungan industrial.
• Mengawasi pengelolaan fasilitas kantor, aset perusahaan, kendaraan operasional, dan kebutuhan General Affairs.
• Mengontrol pengadaan barang, penggunaan anggaran operasional, serta kinerja vendor.
• Berkoordinasi dengan HRGA pabrik terkait administrasi dan pelaksanaan kebijakan perusahaan.
• Membuat laporan dan evaluasi kegiatan HRGA secara berkala kepada manajemen.

Pendidikan minimal S1 Manajemen, Psikologi, atau jurusan relevan.

Diutamakan berpengalaman di perusahaan manufaktur atau tekstil.

Memahami peraturan ketenagakerjaan, administrasi personalia, payroll, BPJS, dan hubungan industrial.

Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, analisis, dan problem solving yang baik.

Tegas, teliti, disiplin, bertanggung jawab, dan mampu bekerja secara mandiri.