HRD Manager

Medics8; Jakarta Selatan; Sur place; IDR 167 400 000 - 279 000 000; Plein temps

Résumé du poste

Medics8 mencari HRD Manager berpengalaman untuk mengembangkan SDM & budaya kerja positif di organisasi kesehatan kami. Posisi ini berfokus pada rekrutmen, kebijakan HR, administrasi kepegawaian, serta pelatihan dan pengembangan karyawan di Jakarta Selatan.

kandidat akan memimpin manajemen kinerja, menyusun KPI, dan bekerja lintas departemen untuk solusi HR yang strategis. Transparansi kompensasi, dukungan fasilitas kesehatan, dan peluang pengembangan karier menjadi bagian paket kerja.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 di SDM/Manajemen/Bisnis/Psikologi.
• 5–7 tahun pengalaman sebagai HRD Manager di industri kesehatan.
• Keahlian administrasi kepegawaian dan HRIS.
• Keterampilan komunikasi lisan & tulisan yang sangat baik.
• Kemampuan problem-solving dengan empati.
• Sertifikasi HR/SHRM menjadi nilai tambah.
• Pengalaman di healthcare adalah preferensi utama.
• Kompensasi kompetitif sesuai standar industri.
• Fleksibilitas kerja dan peluang pengembangan karier.
• Akses ke fasilitas kesehatan organisasi.

Responsabilités

• Mengelola fungsi rekrutmen & seleksi, termasuk perencanaan SDM, penyusunan job description, pengumuman lowongan, dan proses interview.
• Mengembangkan & mengimplementasikan kebijakan HR sesuai visi perusahaan.
• Mengelola administrasi kepegawaian: kontrak kerja, dokumentasi, gaji & benefits.
• Melakukan pelatihan & pengembangan karyawan.
• Menangani manajemen kinerja: KPI, evaluasi, feedback.
• Berkolaborasi dengan departemen lain untuk solusi HR yang tepat.

Connaissances

Manajemen SDM

HRIS

Komunikasi efektif

Kepemimpinan

Pelatihan & Pengembangan

Formation

Sarjana (S1) SDM/Bisnis/Psikologi

Outils

HRIS

Microsoft Office

Description du poste

Kesempatan

Kami mencari seorang HRD Manager yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim manajemen kami di Medics8, sebuah organisasi terkemuka di bidang kesehatan dan medis. Sebagai HRD Manager, Anda akan memainkan peran strategis dalam pengembangan sumber daya manusia, manajemen talenta, dan penciptaan budaya kerja yang positif di seluruh organisasi kami. Posisi ini adalah peluang kontrak yang menarik, berlokasi di South Jakarta, Jakarta, dengan kesempatan untuk memberikan dampak signifikan pada pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan kami di sektor healthcare.

Mengelola fungsi rekrutmen dan seleksi, termasuk perencanaan kebutuhan SDM, penyusunan job description, pengumuman lowongan, dan proses interview untuk memastikan penerimaan kandidat berkualitas tinggi

Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan sumber daya manusia yang sejalan dengan visi dan misi perusahaan serta regulasi ketenagakerjaan yang berlaku

Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk kontrak kerja, dokumentasi karyawan, dan penghitungan gaji serta benefit dengan akurat dan tepat waktu

Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan melalui program training, workshop, dan mentoring untuk meningkatkan kompetensi dan performa tim

Menangani manajemen kinerja, termasuk penyusunan KPI, evaluasi periodik, dan feedback untuk mendorong pertumbuhan profesional karyawan

Berkolaborasi dengan departemen lain untuk memahami kebutuhan mereka dan memberikan solusi HR yang tepat dan strategis

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

Pendidikan minimal S1 (Sarjana) dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Bisnis, Psikologi Industri, atau bidang terkait yang relevan

Minimal 5-7 tahun pengalaman sebagai HRD Manager atau posisi serupa di perusahaan, khususnya di industri kesehatan atau healthcare

Keahlian dalam administrasi kepegawaian dan penguasaan sistem HRIS (Human Resource Information System)

Keterampilan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tertulis, untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat organisasi

Kemampuan problem-solving yang kuat dan pendekatan yang empati dalam menangani isu-isu SDM

Penguasaan Microsoft Office dan software HR yang relevan

Sertifikasi profesional HR atau SHRM dianggap sebagai nilai tambah

Pengalaman dalam industri healthcare atau organisasi yang berorientasi pada layanan kesehatan adalah preferensi utama

Kompensasi yang kompetitif dan menarik sesuai dengan standar industri kesehatan

Kesempatan pengembangan karier dengan pelatihan berkelanjutan dan workshop profesional

Lingkungan kerja yang mendukung dan kolaboratif dengan tim yang solid dan berdedikasi

Fleksibilitas kerja dengan pemahaman terhadap keseimbangan kehidupan kerja

Akses ke fasilitas kesehatan yang ditawarkan oleh organisasi healthcare kami

Kesempatan untuk terlibat dalam pengembangan strategi dan inisiatif bisnis perusahaan

Tentang Medics8

Medics8 adalah organisasi kesehatan dan medis yang berdedikasi untuk memberikan layanan kesehatan berkualitas tinggi dan solusi inovatif kepada masyarakat. Dengan komitmen terhadap excellence, integritas, dan kepedulian pasien, kami terus berkembang sebagai pemimpin dalam industri healthcare di Indonesia. Kami percaya bahwa tim yang solid dan termotivasi adalah kunci kesuksesan kami. Medics8 menghargai keberagaman, inklusi, dan budaya kolaboratif di mana setiap anggota tim memiliki kesempatan untuk berkontribusi dan berkembang. Kami mencari individu yang passionate tentang kesehatan, memiliki etika kerja yang kuat, dan berkomitmen pada excellence dalam semua aspek pekerjaan mereka. Bergabunglah dengan Medics8' dan jadilah bagian dari misi kami untuk memberikan dampak positif di bidang healthcare.