Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
PT. RUN HUI INDONESIA sedang mencari Manager HRD berpengalaman untuk tim HR di Balaraja, Banten. Posisi ini menuntut kemampuan bahasa Mandarin yang kuat serta pemahaman hukum ketenagakerjaan Indonesia.
Anda akan mengelola fungsi HR secara menyeluruh, termasuk rekrutmen, pelatihan, hubungan industri, kompensasi, kepatuhan, dan pelaporan. Bergabunglah dengan perusahaan multinasional yang menekankan profesionalisme dan pengembangan karier.
Kami mencari seorang Manager HRD yang berpengalaman dan berbahasa Mandarin untuk bergabung dengan tim Human Resources kami di PT. RUN HUI INDONESIA. Sebagai Manager HRD, Anda akan memainkan peran strategis dalam mengelola seluruh fungsi sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, hubungan industri, dan kepatuhan peraturan ketenagakerjaan. Posisi ini memerlukan kemampuan komunikasi yang kuat dalam Bahasa Mandarin, khususnya untuk berinteraksi dengan manajemen pusat dan stakeholder internasional. Jabatan ini menawarkan peluang untuk berkontribusi pada pertumbuhan organisasi sambil membangun tim HR yang solid dan profesional. Lokasi pekerjaan berada di Balaraja, Banten, dengan penawaran kontrak kerja penuh waktu (fulltime).
Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sejalan dengan standar internasional dan peraturan ketenagakerjaan Indonesia
Menangani masalah hubungan karyawan, disiplin, dan penyelesaian konflik dengan profesionalisme tinggi
Mengelola kompensasi dan tunjangan karyawan, termasuk penggajian dan asuransi kesehatan
Melakukan evaluasi kinerja karyawan dan mengidentifikasi kebutuhan pengembangan karier
Berkolaborasi dengan manajemen puncak dalam perencanaan strategis HR dan succession planning
Memastikan kepatuhan terhadap undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku
Membangun hubungan yang kuat dengan fungsi manajemen pusat dan stakeholder internasional melalui komunikasi Bahasa Mandarin yang efektif
Mengelola anggaran HR dan mengoptimalkan efisiensi operasional departemen
Membuat laporan HR berkala dan memberikan rekomendasi untuk peningkatan berkelanjutan
Pendidikan: Minimal Sarjana (S1) dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum Ketenagakerjaan, Manajemen Bisnis, atau bidang terkait
Pengalaman: Minimal 5-7 tahun pengalaman sebagai Manager HRD atau posisi HR senior di perusahaan multinasional atau organisasi besar
Manajemen Strategis: Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang sejalan dengan tujuan bisnis perusahaan
Kepemimpinan: Pengalaman memimpin dan mengelola tim HR dengan efektif, serta membangun budaya kerja yang positif
Keterampilan Komunikasi: Kemampuan komunikasi yang sangat baik dalam Bahasa Mandarin, Indonesia, dan English, baik lisan maupun tulisan
Keterampilan Negosiasi: Kemampuan dalam bernegosiasi dengan serikat pekerja, asuransi, dan pihak ketiga terkait
Pengetahuan Sistem Informasi: Keahlian dalam menggunakan sistem HRIS (Human Resources Information System) dan software HR terkini
Perhatian terhadap Detail: Kemampuan tinggi dalam mengelola data sensitif dan memastikan akurasi dalam dokumentasi
Pengalaman Diinginkan: Pengalaman bekerja dengan perusahaan Tiongkok atau multinasional dengan budaya kerja internasional akan menjadi nilai tambah
Gaji kompetitif dan menarik sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi Anda
Peluang pengembangan karier yang jelas dengan program pelatihan dan sertifikasi profesional
Insentif kinerja dan bonus yang menguntungkan berdasarkan pencapaian target
Cuti tahunan yang kompetitif sesuai dengan peraturan yang berlaku
Lingkungan kerja yang profesional dan mendukung dengan tim yang solid
Kesempatan untuk berinteraksi dengan manajemen internasional dan mengembangkan jaringan profesional global
Fleksibilitas dalam pendekatan kerja yang mengedepankan efisiensi dan hasil
Program kesejahteraan karyawan yang komprehensif termasuk rekreasi dan acara team building
PT. RUN HUI INDONESIA adalah perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan solusi bisnis berkualitas tinggi dengan standar internasional. Sebagai bagian dari organisasi yang dinamis dan inovatif, kami menghargai profesionalisme, integritas, dan kerja sama tim. Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset terpenting dalam mencapai kesuksesan organisasi. Dengan budaya kerja yang inklusif dan menghargai keberagaman, kami menciptakan lingkungan di mana setiap individu dapat berkembang dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan. Kami terus berinovasi dan beradaptasi dengan perubahan pasar global untuk memastikan relevansi dan kompetitivitas kami. Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari tim yang berdedikasi untuk keunggulan dan kesuksesan bersama.