HR Generalist

HiLoker; Palembang; On-site; IDR 66,960,000 - 100,440,000; Full time

Job summary

HiLoker adalah perusahaan yang sedang mencari HR Generalist untuk mengelola seluruh kegiatan HR mulai dari rekrutmen hingga pengembangan SDM. Posisi ini melibatkan administrasi karyawan, penggajian, absensi, serta koordinasi dengan bagian keuangan terkait tunjangan dan potongan.

Kandidat diharapkan berpengalaman 2–3 tahun di HR Generalist dengan pemahaman BPJS, hubungan industrial, dan administrasi personalia.

Qualifications

• Memahami proses rekrutmen, payroll, administrasi personalia, BPJS, dan hubungan industrial dengan baik.
• Teliti, tegas, proaktif, menjaga kerahasiaan data karyawan secara profesional.

Responsibilities

• Mengelola seluruh kegiatan HR secara administrasi dan operasional.
• Rekrutmen, administrasi karyawan, penggajian, absensi, hubungan industrial, dan pengembangan SDM.
• Menyusun kontrak kerja, perpanjangan kontrak, surat peringatan, dan dokumen kepegawaian lainnya.

Skills

Recruitment

Payroll

HR Administration

Industrial Relations

Confidentiality

Communication

Negotiation

Job description

DESKRIPSI PEKERJAAN

Mengelola seluruh kegiatan administrasi dan operasional HR, mulai dari rekrutmen, administrasi karyawan, penggajian, absensi, hubungan industrial, hingga pengembangan sumber daya manusia agar operasional perusahaan berjalan dengan baik.

• Recruitment & Manpower Planning
• Memantau masa percobaan dan evaluasi kinerja karyawan baru.
• Menyiapkan kontrak kerja, perpanjangan kontrak, surat peringatan, dan dokumen kepegawaian lainnya.
• Mengelola absensi, cuti, izin, keterlambatan, dan lembur karyawan.
• Memastikan data karyawan kantor, sales, gudang, dan operasional selalu diperbarui.
• Mengelola administrasi pengunduran diri, pemutusan hubungan kerja, dan proses exit clearance.
• berkoordinasi dengan pihak keuangan terkait perhitungan gaji pokok, tunjangan, lembur, potongan, dan insentif dilakukan secara akurat.
• Mengelola administrasi BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan PPh 21.
• Melakukan penilaian terhadap KPI untuk posisi sales, admin gudang, kurir dan staf operasional bersama atasan terkait.

KUALIFIKASI MINIMUM

• Pengalaman minimal 2–3 tahun sebagai HR Generalist atau posisi sejenis, diutamakan dari perusahaan distributor FMCG.
• Memahami proses rekrutmen, payroll, administrasi personalia, BPJS, dan hubungan industrial.
• Teliti, tegas, proaktif, memiliki integritas dan mampu menjaga kerahasiaan data karyawan.
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, koordinasi, dan penyelesaian masalah yang baik.