HR Coordinator

PT Mitra Lintas Multimedia; Surabaya ꦱꦸꦫꦧꦪ; On-site; IDR 89,280,000 - 156,240,000; Full time

Job summary

PT Mitra Lintas Multimedia saat ini mencari tenaga HR yang mampu mengelola fungsi inti HR, termasuk rekrutmen, administrasi karyawan, payroll, BPJS, dan kepatuhan ketenagakerjaan. Kandidat harus berpengalaman memimpin tim minimal 5 orang dan menguasai Odoo untuk monitoring performa karyawan.

Posisi ini menuntut kemampuan analitis, komunikasi efektif, serta keahlian MS Office, khususnya Excel, untuk menyusun laporan HR dan rekomendasi pengambilan keputusan manajemen.

Qualifications

• Minimal S1 Psikologi atau jurusan terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR.
• Memiliki pengalaman memimpin tim minimal 5 orang.
• Menguasai Odoo untuk memantau performa karyawan.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Excel.

Responsibilities

• Mengawasi administrasi karyawan, termasuk data karyawan, absensi, kontrak kerja, payroll, dan BPJS.
• Memantau dan mengevaluasi performa karyawan melalui aplikasi Odoo.
• Memimpin dan mengoordinasikan tim HR dalam menjalankan tugas dan mencapai target.
• Mengelola proses pemberhentian karyawan level staff dari seluruh divisi, termasuk administrasi dan dokumentasi sesuai prosedur perusahaan.
• Menyusun laporan HR dan memberikan rekomendasi untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.

Skills

Communication

Leadership

Analytical thinking

Problem solving

Education

S1 Psikologi

Tools

Odoo

Microsoft Excel

Job description

Pendidikan minimal S1 Psikologi (diutamakan) atau jurusan terkait.

Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Resources (HR).

Memiliki pengalaman memimpin tim minimal 5 orang.

Memahami proses HR, termasuk rekrutmen, administrasi karyawan, payroll, BPJS, serta peraturan ketenagakerjaan.

Menguasai aplikasi Odoo untuk memantau performa karyawan. (WAJIB)

Mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Excel.

Memiliki kemampuan komunikasi, kepemimpinan, analisis, dan pemecahan masalah yang baik.

Mengawasi administrasi karyawan, termasuk data karyawan, absensi, kontrak kerja, payroll, dan BPJS.

Memantau dan mengevaluasi performa karyawan melalui aplikasi Odoo.

Memimpin dan mengoordinasikan tim HR dalam menjalankan tugas dan mencapai target.

Mengelola dan mengoordinasikan proses pemberhentian karyawan level staff dari seluruh divisi, termasuk administrasi dan dokumentasi sesuai prosedur perusahaan.

Menyusun laporan HR dan memberikan rekomendasi untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.