En tant que développeur-euse Fullstack JS, tu surveilles la sortie des dernières versions de Vue.js, Angular ou encore Node et React. D'ailleurs, tu as hâte de les tester et pourquoi pas de leur dédier un article ?
Qui es-tu?
On pourrait parler d'expérience Mais parlons plutôt de compétences, et d'appétence !
Evidemment, en tant que Dev JS, tu es à l'aise sur plusieurs des technos suivantes :
Quelques exemples de projets concrets où tu pourras exprimer ton potentiel :
Qu'est-ce qu'on t'offre?
Qui sommes-nous ?
A l'origine, Zenika, c'est avant tout l'idée d'un homme : un développeur, un consultant, passionné par l'IT.
Carl Azoury, fondateur et CEO de Zenika, a voulu créer une entreprise où il se projetait en tant que développeur, en accord avec ses valeurs. Une entreprise où le consultant serait au cœur du modèle.
En ayant du temps pour se former, travailler sur des projets open source ou faire de la veille. En instaurant un double suivi technique et commercial de proximité.
Depuis 2006, Zenika c'est avant tout une entreprise érigée en véritable communauté de consultants experts en technologies Open Source, dans un esprit Craftsmanship.
Technophiles dans l'âme, nos collabZ jouent un vrai rôle d'expertise et de conseil auprès de nos clients.
Tu l'auras compris, Zenika est une entreprise créée par des techs, pour les techs !
Ici, pas de case, pas d'étiquette ! Nos Directeurs techniques ont pour mission de te faire grandir et d'exprimer au mieux ton potentiel grâce à nos multiples orientations possibles.
D'ailleurs, lesquelles souhaiterais-tu suivre ? Fais ton choix sur :
Toi aussi, tu veux rejoindre une entreprise de passionnés ?
Viens partager tes expériences et aspirations futures avec la team recrutement, challenger tes connaissances avec l'un de nos experts techniques, et te projeter dans ton parcours chez Zenika en rencontrant un manager !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.