Développeur Java Paris

Néo-Soft; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Développeur Java passionné pour rejoindre son équipe dynamique à Paris. Dans ce rôle, vous serez impliqué dans des projets captivants, développant des applications métiers tout en collaborant avec des experts du secteur. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des technologies de pointe comme Java 11 à 17 et d'améliorer vos compétences en participant à des formations et des initiatives locales. Si vous aimez le travail d'équipe et avez un sens aigu de l'initiative, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une culture d'entreprise qui valorise le collectif et le développement personnel.

Prestations

Télétravail flexible

Partenariat avec Gymlib

Formations rémunérées

Politique de cooptation rémunérée

Participation et actionnariat

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en développement Java.
• Formation Bac +2 à Bac +5 en informatique requise.

Responsabilités

• Analyse et conception d'applications métiers.
• Développement de modules logiciels en JAVA / JEE.
• Tests unitaires et d'intégration des applications.

Connaissances

Développement Java

Java 11 à 17

Angular

React

Formation

Bac +2 en informatique

Bac +5 en informatique

Description du poste

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :

Conseil & Agilité

Cybersécurité

Nous recherchons pour intégrer notre agence de Paris, un « Développeur JAVA » H / F.

Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

En intégrant notre agence, voici des exemples de missions qui vous seront proposées chez l'un de nos clients :

1. Les phases d'analyse et de conception d'applications métiers
2. La rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles
3. La prise en charge du développement de différents modules logiciels en JAVA / JEE
4. La réalisation d'évolutions sur les applicatifs existants
5. Les phases de tests (unitaires et d'intégration)
6. La maintenance évolutive et corrective
7. Une participation aux orientations techniques.

Stack technique

Java 11 à 17

Votre profil

De formation supérieure Bac +2 à Bac +5 en informatique, vous disposez à minima d'une première expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en développement Java.

La maîtrise d'Angular ou React est une compétence supplémentaire appréciée.

Dynamique et motivé, vous appréciez le travail en équipe et vous avez le sens de l'initiative.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

1. 1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
2. 1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
3. 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Formations et développement de l'expertise :

Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement).

Bien-être au travail :

Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014.

Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise.

Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings).

Et bien plus encore :

Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur.

En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

1. Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe.
2. Un entretien d'évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution.

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer!

A bientôt,

L'équipe Néosoft