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Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise dans le secteur médico-social à Reims recherche un Éducateur spécialisé pour accompagner des jeunes en internat. Le candidat doit avoir au moins un an d'expérience en protection de l'enfance et la gestion des troubles du comportement. Un Bac dans le domaine social est exigé, ainsi qu'un permis de conduire. Ce poste, en CDD de 8 mois, propose un salaire horaire brut entre 13 et 15 Euros, avec des avantages tels qu'une complémentaire santé.
Prestations
Qualifications
- Une expérience dans la protection de l'enfance est nécessaire.
- Gestion des troubles du comportement requise.
- Permis B obligatoire pour les déplacements.
Responsabilités
- Accompagner plusieurs jeunes sur leur lieu d'accueil en internat.
- Travailler avec un planning tournant incluant certains weekends.
Connaissances
Formation
Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)
Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F) 51 - REIMS
Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)
A pourvoir, poste au sein d'une structure du médico-socialIl s'agira d'accompagner plusieurs jeunes, sur leur lieu d'accueil en internat.Le planning pourra être tournant sur plusieurs semaines, avec certains week ends travaillés.Une expérience dans la protection de l'enfance, ainsi que dans la gestion des troubles du comportement est nécessaire pour ce poste.
Type de contrat CDD - 8 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros
- Complémentaire santé
- 1 An(s) Cette expérience est indispensable
- Bac ou équivalent Action sociale- DEES
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- B - Véhicule léger Ce permis éont indispensable
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.