Tiers Lieu à United States

Plateau Urbain est une coopérative d’urbanisme temporaire et transitoire qui propose des espaces de travail abordables, entre 30 à 70% en dessous du prix du marché immobilier classique, dans des lieux vivants et créatifs, propices aux projets communs.

Destinés en priorité aux acteurs et actrices du milieu culturel, associatif et de l’Économie sociale et solidaire, les projets menés par la coopérative ont pour vecteur la solidarité, la diversité et l’expérimentation et prennent place en Île-de-France mais aussi sur la métropole de Lyon, Bordeaux, Marseille…

Depuis sa création en 2013, Plateau Urbain c’est :

• 55 projets de lieu temporaire dont le m² est en moyenne entre 30 et 70% inférieur au prix du marché.
• Plus de 1 700 structures de l’ESS, artistes, artisan.e.s, associations, accueillies sur plus de 130 000 m².
• Plus de 2 000 personnes en situation de précarité ayant bénéficié d’un hébergement d’urgence dans une dizaine de sites mixtes co-gérés avec les acteurs de la solidarité.

Césure est un tiers-lieu porté par Plateau Urbain en partenariat avec Yes We Camp, l’Association Aurore, Emmaüs Campüs et ESSpace axé sur la transmission des savoirs et savoir-faire, dans l’attente de sa réhabilitation par l’EPAURIF.

Ancienne université de 25 000m², Césure accueille depuis juin 2022, 200 structures (artistes, artisan·es, des associations, jeunes entreprises et structures de l’économie sociale et solidaire) ainsi que 2 000 étudiant·es de cinq écoles différentes. Au fil du temps, une programmation culturelle, artistique et festive prend place dans une multitude d’espaces : deux amphithéâtres, un Grand Plateau de 1 000 m², un restaurant ainsi qu’une boutique Emmaüs, une cour, et bien d’autres espaces à découvrir.

• Aider les responsables du pôle dans le déploiement du plan de communication
• Mettre en lumière la programmation culturelle lors des événements (présence ponctuelle certains soirs et week-end)
• Mettre à jour le site internet de Césure
• Décliner la communication sur différents supports (print, web)

• Participer à l’élaboration du planning éditorial
• Appliquer un calendrier de parutions sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok)
• Créer et rédiger des contenus éditoriaux et multimédias
• Faire une veille sur les dernières tendances (community management, création de contenus, urbanisme transitoire)

• Capturer et archiver les moments de vie de Césure (photos & vidéos)
• Éditorialiser et diffuser les infolettres
• Créer, monter et diffuser des vidéos pour réseaux sociaux (interviws, reels et autres contenus)

• Participer aux réunions de pôle, d’équipe et de la coopérative, et les co-animer
• Missions ponctuelles (signalétique, chantier, séminaire…)

• Contrat : Stage de 6 mois (924h), à temps partiel
• Durée du travail : 28h/semaine (4 jours/semaine)
• Lieu : 13 rue Santeuil, 75005 Paris (Césure)
• Date de début : février/mars 2026
• Rémunération : Gratification (4,35€ / heure)

• Tickets restaurant
• Prise en charge à 100% de l’abonnement transports collectifs
• 2 jours / mois de congés payés
• Télétravail ponctuel

• Tu as un million d’idées de nouveaux formats vidéos, photos ou autres pour mettre en récit la vie d’un lieu en ébullition
• Tu sais mettre en lumière les personnalités et les instants de vie collective
• Tu as le goût du travail en équipe et de l’intérêt pour les projets collectifs, la participation citoyenne, les espaces alternatifs et l’ESS

• Tu connais les codes de la communication sur les différents réseaux sociaux
• Tu maîtrises la suite Adobe (ou logiciels similaires)
• Tu as déjà réalisé des reportages, court-métrages, aftermovies, teasers, ou autres vidéos artistiques et / ou pédagogiques
• Tu as une bonne communication écrite et orale
• Tu es capable de mener un projet à bien de A à Z

1. L’étude de ton CV
2. Pré-qualification par entretien téléphonique
3. Un entretien individuel en présentiel d’une heure avec Victor et Maywenn, Responsables Communication de Césure
4. Une réponse dans la quinzaine qui suit ce dernier entretien.

Plateau Urbain est un employeur inclusif qui s’engage pour l’égalité des chances. Nos méthodes de recrutement se concentrent sur les compétences et nous accueillons tous types de talents.