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LE PETIT MONDE ET L'UNIVERS
Une entreprise de services funéraires recherche un porteur expérimenté pour accompagner les cérémonies funéraires. Le candidat devra maîtriser les techniques de portage et la réglementation funéraire. Ce poste est en intérim, à temps partiel, avec une rémunération horaire entre 11,88 et 12,00 Euros. Une expérience d'au moins 1 an est indispensable. Des avantages tels que des primes sont également proposés.
L'équipe Synergie FREJUS à votre écoute au quotidien, accompagne chaque candidat dans son intégration, dans sa progression, dans son projet professionnel personnalisé. Nous recherchons pour notre client spécialisé dans les pompes funèbres un porteur avec expérience. Cette mission est ponctuelle et à la journée avec délai d'une semaine de prévenance. Salaire de base : SMICTicket restaurant.
Votre mission : Porter le cercueil qui contient le corps du défunt à chaque étape de la cérémonie funéraire. Il transporte d'abord le cercueil de la chambre funéraire au corbillard. Il conduit ensuite le corbillard jusqu'au lieu de l'enterrement ou de la crémation. Puis, il est amené à porter de nouveau le cercueil, jusqu'à l'église ou jusqu'au lieu de recueillement. Enfin, il transporte le cercueil jusqu'au cimetière ou jusqu'au crématorium.
Type de contrat : Intérim - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail : Temps partiel - 24H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Zone départementale
1 ou 2 salariés
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.