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Une entreprise de services IT recherche un commercial pour la prospection et la qualification de contacts dans le secteur de l'IT. Vous devrez identifier les bons interlocuteurs, planifier des rendez-vous et assurer un suivi client irréprochable. Formation continue et montée en compétences garanties. Bac +2 requis.
Nos commerciaux sédentaires prospectent en appelant au nom de nos clients du secteur de l'IT afin de leur créer des opportunités de business. Votre terrain, c'est la chasse et la prise de rendez-vous : vous êtes le starter commercial qui ouvre les portes par une approche multicanal.
Vous devrez identifier les bons interlocuteurs au sein des entreprises cibles, les qualifier, comprendre leurs besoins et leurs attentes et pitcher les solutions innovantes en IT de nos clients. Un commercial chez Fleet Services Group peut travailler sur plusieurs campagnes en simultanée qu'il reporte en interne au chargé de mission référent (fiche de lead, CRM, compte-rendu, analyse de campagne et recommandations).
Intégrer notre équipe, c'est bénéficier d'une véritable école de vente dans l'IT avec un parcours d'intégration en binôme pour une prise de poste en toute confiance, une formation continue pour vous faire monter en puissance et un accompagnement sur mesure pour booster vos compétences commerciales et techniques.
Ce poste 100% conquête vous offrira l'opportunité d'échanger avec une grande variété de décisionnaires et de monter en compétence rapidement !
Vous êtes titulaire à minima d'un Bac +2 et justifiez d'une expérience de prospection ou de support commercial (stage ou alternance inclus).
Les nouvelles technologies - cloud, cybersécurité, IA, infrastructure - éveillent votre curiosité, et discuter des enjeux métiers avec un(e) DSI vous stimule.
Téléphone en main, vous captez l'attention, écoutez activement, répondez aux objections et décrochez des rendez-vous qualifiés. Votre suivi client est irréprochable : données à jour, statuts précis, rapports et KPIs suivis de près.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.