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Chargé de Relations Entreprises et Recrutement, en alternance (H/F)
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Chargé des Relations Entreprises et Recrutement - Alternance
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Chargé de Relations Entreprises et Recrutement, en alternance (H/F)
Job summary
Une école supérieure de l'alternance à Clermont-Ferrand recherche un Chargé de Relations Entreprises et Recrutement en alternance. Vous serez responsable du développement commercial, de la prospection des étudiants et de l'organisation de recrutements. Ce poste ouvre la voie à une formation reconnue par l'état et s'adresse aux dynamiques motivés recherchant une expérience en entreprise. Le salaire varie de 918,92 € à 1 801,80 € par mois.
Qualifications
- Dynamique, motivé(e), initiative, sens du contact, esprit d’équipe.
- Débutant accepté.
- Qualification : Employé qualifié.
Responsibilities
- Développement du service commercial.
- Prospection et positionnement des étudiants.
- Organisation de sessions de recrutement.
Skills
Education
Le campus de Clermont-Ferrand, école supérieure de l'alternance, recherche un Chargé de Relations Entreprises et Recrutement en alternance pour préparer l’une de ses formations certifiantes reconnues par l’état, de niveau 4 à 7 (Titre professionnel – Bac+2, Bachelor – Bac+3 ou MBA – Bac+5).
- Développement du service commercial
- Prospection et positionnement des étudiants
- Organisation de sessions de recrutement
- Participation à des salons
- Fidélisation des entreprises partenaires
Dynamique, motivé(e), initiative, sens du contact, esprit d’équipe.
L’alternance vous permet de passer une partie de votre temps en entreprise et l’autre partie en centre de formation. Les avantages sont nombreux : vous vous formez, vous êtes rémunéré et vous vous épanouissez au sein d’une entreprise.
Une journée par semaine en formation + une semaine par mois et le reste en entreprise.
CDD – 12 mois ou contrat d’apprentissage. Durée du travail : 39 h/semaine. Travail en journée.
918,92 € à 1 801,80 € par mois.
Fréquents, zone départementale.
- Débutant accepté
- Bac+2 ou équivalents
- Accueillir, orienter, renseigner un public – indispensable
- Proposer des actions de formation, d’orientation, d’accompagnement adaptées au profil de la personne – indispensable
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés – indispensable
- Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir le sens du service
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d’activité : Formation continue d’adultes
20 à 49 salariés.
Depuis 1998, notre mission principale est de proposer des formations prises en charge par les OPCO, sans frais d’inscription et rémunérées en alternance allant de six mois à deux ans, dans les domaines de la vente, du commerce, de l’administratif, de la gestion et la communication. Les formations sont disponibles pour le BAC pro, le BTS, les Bachelors et les Mastères ainsi que pour les titres et les formations qualifiantes.
Contact : Mme Gwendolyne HERPET
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.