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Descrizione del lavoro
Une entreprise spécialisée dans la maintenance CVC recherche un technicien de maintenance pour assurer l'entretien préventif et correctif des systèmes de chauffage, climatisation et ventilation. Le candidat doit avoir 5 ans d'expérience dans un poste similaire et être à l'aise avec les diagnostics de panne. Le poste est en intérim pour 14 mois avec un salaire brut annuel entre 21 622,00 € et 25 000,00 €.
Servizi
Competenze
- 5 années d'expérience dans un poste similaire indispensable.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Connaissance des normes de sécurité en vigueur.
Mansioni
- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements CVC.
- Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions durables.
- Contrôler le bon fonctionnement des installations.
Conoscenze
Notre client spécialisée dans l'installation et la maintenance des systèmes de chauffage, climatisation et ventilation. En tant qu'entreprise coopérative, Notre client a un service de proximité, basé sur des valeurs de partage, de transparence et d'excellence technique.
- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements CVC
- Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions durables
- Contrôler le bon fonctionnement des installations
- Garantir la sécurité, la qualité et la satisfaction client
- Renseigner les interventions dans les outils internes
- Être à l'aise avec la maintenance des équipements CVC
- Posséder une solide expérience en climatisation
- Savoir réaliser des diagnostics de panne
- Habilitation électrique appréciée
- Le CACES Nacelle est un plus
- Rigoureux(se)
- Ponctuel(le)
- Curieux(se)
- +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie
- Prime Participation + CET à 6%
- Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Type de contrat: Intérim – 14 mois. Contrat travail. Durée du travail 35h/semaine. Travail le samedi.
- Salaire brut : Annuel de 21 622,00 € à 25 000,00 € sur 12 mois
Expérience : 5 années – Cette expérience est indispensable.
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.