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Une entreprise spécialisée en solutions technologiques à Rennes recherche un(e) technicien(ne) expert(e) en systèmes d'encaissement et de sécurisation. Vous serez en charge de la préparation du matériel, de la programmation et du paramétrage pour nos clients. Autonomie, rigueur et pédagogie sont des atouts indispensables. Le poste inclut un package attractif avec voiture de service et autres avantages.
QUI SOMMES NOUS ? JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis 35 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte de plus de 1000 collaborateurs au sein de 42 agences, 150 000 clients et 107 M de chiffre d'affaires.
Nous avons pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leurs proposant une large gamme de produits et services #connectés : systèmes d'encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillance, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud...
Notre force: Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge !
Intégré(e) à la team de l'agence de Rennes, notre futur(e) technicien(ne), spécialiste en solutions technologies embarquées pour les systèmes d'encaissements et de sécurisation, interviendra principalement sur ce secteur.
Ce que nous recherchons: La perle rare ;)
Votre ADN ? l' #autonomie, la #rigueur et la #pédagogie
Titulaire du permis B, de formation informatique / électrotechnique ou disposant d'une première expérience terrain, ce qui compte pour nous c'est d'avoir l'envie de bien faire. ès que possible
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ;)
Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues.
A très vite
La Team recrutement JDC sa
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.