Technicien De Maintenance jobs in Grande-Bretagne
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Technicien de maintenance itinérant H/F
Résumé du poste
Une entreprise spécialisée en marquage textile recherche un technicien de maintenance itinérant pour assurer la maintenance préventive et corrective de ses machines. Le candidat idéal aura des compétences en réparation mécanique, électrique et informatique et sera disponible pour des déplacements hebdomadaires à travers la France. Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible et offre des avantages tels que des repas et des hébergements selon la zone.
Prestations
Qualifications
- Expérience en maintenance des machines textiles souhaitée.
- Capacité à diagnostiquer et résoudre les pannes rapidement.
- Disponibilité pour des déplacements fréquents.
Responsabilités
- Assurer la maintenance des machines de marquage textile.
- Former et assister les utilisateurs sur l'équipement.
- Gérer le suivi des interventions et les pièces détachées.
Connaissances
Notre client, spécialiste du marquage textile, recherche actuellement un technicien de maintenance itinérant.
- Nous recherchons un technicien de maintenance itinérant.
- Assurer la maintenance préventive et corrective des machines de marquage textile (broderie, impression, etc.).
- Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations mécaniques, électriques ou informatiques.
- Installer et mettre en service les équipements chez les clients.
- Former et assister les utilisateurs sur l'utilisation et l'entretien des machines.
- Réaliser le suivi des interventions et gérer les pièces détachées.
Déplacements à la semaine dans toute la France
Selon profil et expérience + repas et hébergements selon zones + IFM + ICP + CSE + CET (non obligatoire) + Mutuelle Sup Intérim
CDI. Poste à pourvoir dès que possible.
Nous nous engageons à examiner votre candidature sous 48H. Toutefois sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours, veuillez considérer que votre profil ne correspondait pas totalement à l'offre.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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