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RANDSTAD (Porte Gauche)
Une entreprise internationale de cosmétiques à Aix-en-Provence recherche un(e) technicien(ne) de contrôle packaging. Vous serez responsable des contrôles de qualité et de la métrologie des instruments, tout en collaborant avec les équipes de développement et marketing. Le poste requiert dynamisme, rigueur et capacité à travailler en équipe. Vous ferez partie d'une entreprise engagée dans une aventure humaine enrichissante.
NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) technicien packaging, à partir du 01/12/2025.
Au sein de l’équipe du Laboratoire Packaging, vous participerez aux contrôles et expertises sur les articles de conditionnements: Dimensionnel, Fonctionnalités et Décor.
Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :
Vous êtes dynamique, rigoureux et ingénieux et souhaitez travailler dans une organisation responsabilisante.
Venez rejoindre une entreprise à raison d’être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.
Vous êtes impliqué et organisé, vous avez une bonne capacité à travailler en équipe et un bon esprit d'analyse et de synthèse.
Nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13) – Aix en Provence
Naos Les Laboratoires est l'entité industrielle regroupant les activités de production et de Recherche & Développement. Elle intervient à toutes les étapes de la conception à la fabrication et à la distribution des produits des trois marques de Naos : Bioderma, Institut Esthederm et Etat Pur. Avec ses 230 collaborateurs, elle bénéficie d’une grande diversité de profils, allant de la recherche en biologie cutanée et formulation à la supply chain, qualité, fabrication, conditionnement, maintenance et logistique.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.