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Surveillant(e) périscolaire et d'entretien ménager des écoles (H/F)
Résumé du poste
Une commune de la région Auvergne-Rhône-Alpes recherche un(e) surveillant(e) périscolaire et d'entretien ménager des écoles. Le poste comprend la surveillance des enfants durant la garderie et le nettoyage des locaux, avec des horaires spécifiques. Débutants acceptés et contrat en CDD de 10 mois. Salaire statutaire.
Qualifications
- Disponibilité et sens du travail en équipe sont essentiels.
- Être à l'écoute et faire preuve d'empathie.
- Débutant accepté.
Responsabilités
- Effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien des locaux.
- Animer les temps de cantine.
- Surveiller les enfants durant les temps de garderie.
Connaissances
Contractuel Libre à compter du : septembre 2025. Les horaires et fonctions sont : - 7h20/8h20 garderie du matin - 11h30/13h30 surveillance cantine - 16h30/19h00 ménage des locaux - 22h hebdo / annualisé 12h Lundi, mardi, jeudi et vendredi. Ne travaille pas les vacances scolaires.
MISSIONS
Effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien. Animer les temps de cantine. Surveiller les enfants durant les temps de garderie.
PROFIL RECHERCHE (diplômes/savoirs/savoirs-être)
- Capacité relationnelle et de communication orale
- Aptitude à la gestion des conflits
- Disponibilité
- Diplomatie
- Sens du travail en équipe
Type de contrat : CDD - 10 Mois
Travail en journée
Salaire : Statutaire
Déplacements : Jamais
- Débutant accepté
- Débutant accepté
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures. Cette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants. Cette compétence est indispensable
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Commune de Belleville-en-Beaujolais (69220) - Rhône : 13 000 habitants, chef lieu de canton, siège de la Communauté de communes Saône-Beaujolais (CCSB : 44 000 habitants).
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.